一、社会保险法律制度概述 1、社会保险的概述 2、社会保险法的特征 3、社会保险和社保保障 4、社会保险与商业人身保障的比较： 5 、 社会保险基金 二、社会保障体系 1 、 保障范围 2、现行社会保险政策问题多 3 、改革的整体思路 三、《社会保险法》的新变化 1 、养老保障改革 2 、“覆盖城乡全体居民的社会保险制度” 3 、社保保费将强化征收 4 、养老医保“异地漫游” 5、政府责任与社保制度 6 、增加社会保障财政投入需求 四、基本养老保险 (一) 、养老保险立法演变之路 (二) 、何谓基本养老保险 1 、基本养老保险的覆盖范围.职工基本养老保险 2 、 《基本养老保险》收支模式 3 、 《基本养老保险》转移接续。 4 、最低缴费年限 5 、养老保险实行双方缴费 6、养老保险给付的条件 7、基本养老保险转移接续 8 、养老保险法律制度存在的问题及完善设想 五、基本医疗保险 v 基本医疗保险体系 v 缴费 v 基本医疗保险支付方式。 v 支付 １、医疗保险的制度沿革 2、医疗保险概述与新规定 3 、职工基本医疗保险 4、基本医疗保险的缴费比例 ５、基本医疗保险基金的支付范围 ６、应当由基本医疗保险基金支付的医疗费用如何结算 ７、哪些医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围 六、工伤保险 v 工伤保险覆盖范围 v 工伤保险范围 v 工伤保险支付范围 v 工伤保险先行支付 v 工伤与养老衔接，享受和停止 1、工伤保险的制度沿革 2、工伤保险概述（三项突破） 3、工伤保险条例修订 4 、工伤保险与工伤事故处理实务 七、失业保险 v 失业保险金的标准 v 失业人员的基本医疗保险费 v 失业保险费的缴纳和转移 v 领取失业保险金的条件和期限 v 失业人员死亡待遇 v 用人单位的义务 v 停止领取失业保险金的条件 1、失业保险制度沿革 2、失业保险解读 3、失业保险部分概述 4、停止领取失业保险金 5、离职手续办理 八、生育保险解读与“三期”女职工管理实务 v 生育保险解读 v “三期”女职工管理实务 1、生育保险的制度沿革 2、生育保险的缴纳 3、生育保险的概述 4、生育保险的给付 5、“三期”女职工特殊劳动保护梳理 九、社保法律责任与社保纠纷处理 1、社保法律责任 (1)违法成本 (2)法律责任 2、社保纠纷的处理 3、社保争议的管辖 十、《社会保险法》对企业人力资源管理的影响 总 结 1、社保立法需要企业改变用工观念 2、依法参保就是降低用工成本的最佳方式 3、社保立法转轨期成本国家应考虑财政投入 4、历史遗留问题需要国家层面的立法解决《社会保险法》立法具有不可逆转性，员工的社保意识在逐步提升，与休年假现象一样。