客户：腾龙人才网 地点：广东省 - 湛江 时间：2015/11/29 0:00:00 中国劳资关系研究院报道： 2015年11月29日，腾龙人才网再次盛邀我院院长梁伟权老师为其主办HR俱乐部大讲堂授课，本次课程依旧吸引了湛江市内外多家企业前来听课，受到学员的热烈欢迎。 一起看看腾龙人才网的官方活动报道~ 　　现代企业经营管理中，人才已成为最重要的资源，对企业人力资源的有效管理是企业能够实现企业愿景，达成企业目标的关键。 　　在困扰企业的诸多人力资源问题中，绩效与薪酬往往是举足轻重的。虽然随着管理理念的普及，大多 数企业和HR工作者对于绩效和薪酬有了基本的认识。 但由于我们HR工作者这方面专业知识和实操能力的缺 乏，很多工作没有落到实处，更无法结合企业的实际 情况来制定有效的方法和制度，导致绩效目标缺乏合 理性，薪酬体系缺乏完整性。 11月29日，腾龙人才网特意邀请著名HR讲师梁伟权老师为一众HR讲授《绩效管理如何为企业带来竞争优势》 梁老师作为一名资深的讲师，拥有丰富的经验，从“什么是绩效””绩效文化的构建““什么事组织绩效””职位分析与个人绩效“”绩效反馈及绩效评价结果的应用“五个方面作出了绩效管理的概括性总结。 一个概念：管理，而不是考核 两个层次：组织绩效和个人绩效 三个目的：战略、管理、开发 四个环节：PDCA循环（1、绩效计划(P) 2、绩效监控(D) 3、绩效评价(C) 4、绩效反馈(A)) 五个重点：考核什么？怎么考核？谁来考核？何时考核？为什么考核？