混凝土坚硬无比,是做建筑物的顶梁柱。但是，它的构成却十分简单：钢筋、水泥、黄沙、水。有一天，这四种材料为争第一吵了起来。钢筋说，在混凝土里，我最重要，因为我坚硬无比，你们都是软货。再说，我的价值是你们的十倍百倍，你们说，谁重要？水泥说，钢筋说的是不错，没有钢筋就没有强度，但是，如果没有我水泥，能粘合在一起吗？黄沙说，你们都很重要，但我黄沙也不是吃干饭的呀。没有黄沙的参与，你们就是一块软饼。大家都不说话了，水慢吞吞地说，都别吵啦，我水是最便宜的，几毛钱一吨，哪里都能取得到。但是，没有我，你们就是一堆废材料，能叫混凝土吗？顿时,大家象炸锅一样活跃起来了，啊，是呀，原来在一个团队里面，谁都很重要，谁都有自身的价值,一个也不能少.

    这个故事给我们两点的启发，第一,在一个团队中，所有的人才都是重要的。不管是高级人才还是低级人才，缺一不可。第二，各种人才必须保持一定的比例，否则，这个团队就不协调。一个企业，既要有博士、硕士等高级人才，也要有初级、高级技术工人，他们在工作中发挥不同的作用，并且不可替代。如果一个公司全部的博士硕士，那么肯定会出现无人操作、无人实施的局面，甚至连垃圾也无人清扫。