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赵斌:性格色彩与职业规划课程大纲
2016-01-20 38323
对象
全员
目的
了解自己,认识自己,了解别人,管理别人
内容
课程受益: 1、更清晰的了解自己的优点缺点,了解我们天性中的局限性; 2、知道如何与不同性格的人相处。学会面对不同性格领导,同事和下属的应对之道; 3、清楚职业规划对人生发展和人生成功的重要性,学会做自我规划; 4、结合各人的性格,进行自我修炼,设计个人在公司的成长路径。 课程优势:比其他类似课程更简单、易记,学员能迅速学以致用,操作性非常强; 授课方式: 1、讲师讲解+案例分享(强调重点、要点和难点,分析当下热点问题) 2、视频分享(通过精彩视频片段欣赏,并进行分析讲解) 3、游戏互动(将深奥的理论融入轻松的游戏之中,在笑声中学习和领悟) 课程时间:共6小时 课程大纲 导入:找到属于自己的性格卡片...... 一、学习性格分析的好处 二、人类心理及性格分析门派 三、四种彩色类型人的特点 (一) 红色性格:表现型的工作表现特点和沟通方法分析 (二) 绿色性格:友善型的工作表现特点和沟通方法分析 (三) 黄色性格:控制型的工作表现特点和沟通方法分析 (四) 蓝色性格:分析型的工作表现特点和沟通方法分析 四、人一生重要的事情在于选择,找对职业,跟对人; (一) 选择大于努力:所有的道路,不是别人给的,而是你自己选择的结果 (二) 在职业发展的不同阶段,如何选择:准确识别并全力发挥其天生优势——天赋和性格 (三) 准确进行职业定位:一个人放对了地方就是人才,放错了地方就变成蠢才。 五、结合性格认清自己的位置,六步打造专属自己的职业生涯规划 (一) 认清自己:如何发现自己的天赋,天赋与性格决定你的职业定位 (二) 了解环境:外因通过内因产生作用,同时催化量向质的变化。 (三) 明确目标:结合金大福的岗位成长路径,找到差距,设计自我成长目标。 (四) 合理计划:职业生涯规划文件与方案,现场操作。 (五) 提高执行力: 对企业落地执行力是企业奖惩制度的严格实施,对个人执行力是实现职业成长的有效方式。  1树立积极的心态  2学习的方法  3朝着目标每天进步一点点  4养成良好的习惯 (六) 在反省中修正,在改善中提升。
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