客户：辽宁中道企业管理机构 地点：辽宁省 - 锦州 时间：2012/9/9 0:00:00 ■奖励机制。 人在一起就是分钱分利，名利的问题 1、奖励机制的前提条件 2、奖励的种类 3、精神激励 4、物质激励 5、股权激励 6、期权激励 7、分红激励 ■晋升机制 1、明确的晋升机制。职务晋升 公司设定一个晋升的通道，让员工明确自己在公司的职业生涯规划。 同岗位分级别，不同级别不同收入。如实习员工，正式员工，优秀员工。 晋升机制是员工的希望和阶梯。每个员工必须知道自己向上晋升二级以内的详细内容。 2、定期培训，让员工能学到东西 3、外出考察，调研 4、提升为内部培训师，教练。 5、复制人才：以爱为基础，以帮助人成长为核心。 6、三项复制 7、四大案例（彻底杜绝重复犯错） 8、感恩文化