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陈维银:公开课《经理人的管理技能》
2016-01-20 47866
客户:辽宁中道企业管理机构 地点:辽宁省 - 锦州 时间:2012/9/9 0:00:00 ■奖励机制。 人在一起就是分钱分利,名利的问题 1、奖励机制的前提条件 2、奖励的种类 3、精神激励 4、物质激励 5、股权激励 6、期权激励 7、分红激励 ■晋升机制 1、明确的晋升机制。职务晋升 公司设定一个晋升的通道,让员工明确自己在公司的职业生涯规划。 同岗位分级别,不同级别不同收入。如实习员工,正式员工,优秀员工。 晋升机制是员工的希望和阶梯。每个员工必须知道自己向上晋升二级以内的详细内容。 2、定期培训,让员工能学到东西 3、外出考察,调研 4、提升为内部培训师,教练。 5、复制人才:以爱为基础,以帮助人成长为核心。 6、三项复制 7、四大案例(彻底杜绝重复犯错) 8、感恩文化
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