王一二

曾士强之所以在培训界倍受追捧，是他在学习了数十年西方科学管理技术之后，倏然发现科技并非万能。转而学习研究传统智慧文明，挂出了“中国式管理”这面鲜明的旗帜，让千千万万的中国企业老板、经理人醍壶灌顶、豁然开朗。

不能说西方的科学技术不好，而是任何科技都必须审视时空与人文环境的变化因应使用。从科学技术层面讲：西方欧美国家毫无疑问比中国更具优势，无论是从社会经济、文化教育，还是农业科技、军事国防等领域，中国与发达国家总体上均存在数十年的差距。正如五至七百年前，东方在各个领域中远远超越西方国家一样，社会的发展具有各领风骚数百年的戏剧性。

在商言商，从企业管理角度，第一、西方工业革命远远先行于中国企业数百年，西方管理科学的发展规模及对新科技的应用方面远远胜过中国的草莽企业；第二、西方管理科学的研究也受规模型企业的影响带有精细化的倾向。第三、东西方文明存在明显的差异，导致思维观念上的差异。这些因素的存在，决定了中国企业的发展在借鉴西方管理技术的同时，必须走具有中国特色的发展之路，才可能草莽生存，甚至在吸纳传统智慧文明为指导思想上，发挥后发优势，诞生更加伟大的企业。

实事上，通过大量的观察、分析世界上最卓越的企业都有意无意地在吸纳东方传统文明或类东方文明的思想来指导与经营企业。

当现代的中国人忙碌于向西方学管理技术的枝末时，西方却掀起了学习毛泽东著作、孔子智慧的新篇章，有点类似中国农村吃菜时，羡慕城里人吃肉，等城里人更喜欢吃菜时，农村人却天天在吃肉了。——盲目追赶时兴就会偏离根本。

经济发展永远不是终极目的，使人离苦得乐或者说让人活得更有尊严、更加健康幸福才是根本。

许多中国企业老板死就死在好大喜功上，以为把企业搞得很大就很威风、就能风流千古。殊不知：企业壮大是思想正确、内部根深蒂固、外部自然枝繁叶茂的结果。偷税逃税、违法乱纪、不负责任的企业永远长不大，永远无法活到寿终正寝的那一天！

（也许有人会说：中国企业不偷税漏税就无法生存。我只想说中国那么多贪官污吏能说跟善于钻营的商人没有关系吗？狼狈为奸是什么意思？通过许多大案要案供词表明：许多官员从某种程度讲是被许多不法商人用金钱美色送进监狱、送断前程的！——在送走狼之后，狈的日子也越发艰难了。换言之，国家相对西方较高的税赋与这些不法商人及贪官的贪婪具有无法分割的关系！中国民企有相当数量的老板宁愿偷税漏税，去贿赂关键官员以获得法律之外的保护！官商勾结者随着时空对象的转移，必然加速灭亡！因为，久行不义必自毙！）

许多专家学者在探讨中外文化差异的核心在于“法理情”，认为西方企业优胜的根源在于西方发达国家以“法理情”为逻辑顺序，而中国人则是受制于“情理法”。

王三玄则认为：中国企业如果要优胜于西方企业，核心原因仍然要坚守情理法的逻辑上，而不是相反。主要原因如下：

一、     情是人情、情感、情怀、情操的总称：包括爱情、亲情、友情。人因情而伟大。凡是符合人性、人心向善的情感均可带来积极的效应，为正面情感，凡是违背人性人道的情绪，均称之为负面情感。     西方企业之所以能够壮大，在更长的发展阶段，是基于漠视人性、人道即人情的原则发展起来的。他们把人当所工具来进行各种科学管理实验，比如泰勒制、科学管理、人事管理、等。把企业搞得很大、赚取更多的利润并非社会的终极目的，顶多是企业主的愿望。当个人的愿望与社会的愿望相冲突时，社会的愿望将会更具生命力。西方企业的发展史与其说是资本家不断利用新思想新科技进行创新的结果，不如说是个人欲望与社会愿望相冲突逐渐趋向调和的结果。一个忽视人情、人性的企业自动会退出历史的舞台。（上述民企老板与政府官员狼狈为奸的属于以满足个人私欲滥情的行为，必然违背社会民众的情感，必有报应）

二、     理是道理：当一个人思想偏离、为人没有原则、处事抓不住根本或核心时，需要管理或教育者运用说理的方式来进行积极的开示与引导。这里的道理显然是指天人合一思想为核心的各种事理的陈述，而不是相反处在小我视角上的道理。

三、     法是法律、法制、规定：当人的思想偏离，说理也无益而做出损人利已的行为时，需要用法律、规则来加以制约。以实现惩前毖后的目的。

  三者之间高度融合、逻辑性强，是最适合人类生存与发展的智慧。西方国家企业发达，并不能说明他们的幸福指数是最高的，相反，衡量一个国家的发达程度应用心理感受指标才更符合人道与人性。换言之，人活着是追求幸福快乐的，而非财富万千。

    财富万千能满足人类的贪欲，永远不是终极目的，永远是手段，是过程，人活得精神而美才是根本。偏离这个思想的企业必然无法走远。——而这个恰恰是中国企业老板与经理人最应该铭记的真理。