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王育松:出神入化
2016-01-20 43346
出神入化 人要懂得表现自己,但不可炫耀。意思是根据规则轮到你上场时,要懂得充分灿放自己最优秀的一面,让别人有机会了解你,去影响和帮助有需要的人;不该你上场时你就安静地做观众,用心观察和聆听大自然和别人的风景与声音,吸收营养与智慧,如做伴郎的人不可越位去抢新郎的风头,要当好配角,否则就是炫耀,就是找死。 何谓出神入化?就是当你上台时,你的精神状态是最佳的,充分灿放,自然流淌,一言一行都对观众有莫大的影响与号召力,让观众受到感染,变得更有状态,更加愉悦、开心、真诚、有爱心,你就是人们心目中的神——受人敬佩与爱戴。当你走下讲台或圣坛消失在观众席或人流中时,谁也辩别不出你是谁,一个不起眼的普通人。这就是出神入化。 大多数的人不幸在于不懂得什么时候该出神,什么时候入化,什么场显什么相,什么山唱什么歌,结果就变成了炫耀与卖弄,人生结果不好是自然的事。 (越是有钱人越会谨慎教育子女,不会轻易将巨额的钱财交给未被教育好、不懂得感恩的子女支配,真正的富翁只告诉子女如何赚钱的法门,让子女们自己去创造。反而是有点小成的老板摆出一付有钱能搞定天下的样子,误导子女,只会败家不会发家。因为从本质上讲,正确使用金钱可以带来快乐,错误地使用金钱只会产生灾害和痛苦,正真的快乐来自于创造与付出。有智慧的父母只会培养子女学会创造,让他们学会体验创造带来的快乐。) 等着别人给机会都是三流选手,自己创造机会自导自演的是二流选手,为别人创造机会让别人充分灿放的人才是一流的高手。 如普通员工多半是三流选手,经理人是二流选手,企业老板把工厂建好,懂得借势造场,才是一流高手。好的企业家就是好的导演,自己不必亲力亲为,不必当主角、出风头,只需要在评委席上打分,让符合企业发展的人上台主持、当主角,就能带动群众演员出生入死,俘获观众(顾客)的心。许多老板死就死在本末倒置:舍不得放弃主角的位置,而宁愿放弃更重要导演的位置。赵本山先是不谈钱使张艺谋给了他当主角的机会,一炮走红春晚。然后就华丽转身培养新产品新人小沈阳等人,当起导演,组班子、带团队。所以能够生生不息。陈佩斯等人比本山大叔更早出名,成就难以超越本山,核心在于自己行,以为一辈子都行,而忽略培养下一代。人生如戏,主角只适合一阵子,导演可以当一辈子。其它领域也是如此。 人生需要适时拐弯。当春华不再、当时空变换时,默守陈规,不懂变身就会无法升级换代。朝代政权都要更迭,何况人生呢?! 给别人舞台就是给自己新生的机会。
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