蔡建生：《破解跨文化震惊式的“自杀怪圈”路线图 ---富士康“十连跳”：跨文管理欠缺解读》 富士康企业领导因跨文化管理欠缺，出现员工“十连跳”的问题。这只是冰山的一角，更大的社会问题和企业问题将陆续浮
中国经营报2008年5月5日报道《我们需要“主动”跨文化传播》 【摘要】在广州民营经济研究会召开的年度首次沙龙上……，跨文化研究专家蔡建生认为，从文化角度来讲，中华民族文化属于“协调型”，主张人与自然
蔡建生：《外国的跨国公司为什么会“出事”？》 （《中国经营报》文章） 外企近期出现了一些不光彩的事件，这与人们印象中的外企“优秀企业文化、先进管理、按照国际惯例办事”不相符合。但是，若从跨文化角度比较
新快报报道：蔡建生《用文化管理改造企业》 新快报 2009-08-11 财智沙龙 【新快报财智沙龙 2009年第9期（总33期） 沙龙主题：跨文化的企业文化建设与管理 主讲嘉宾：原三菱电机集团（分支机
蔡建生：《“福娃Fuwa与Friendlies”的跨文化理解》 2006年10月15日，在北京奥运官方网站的五福娃合影上左上角的国际译名，由原来的英语译法“Friendlies”改为汉语拼音“Fuwa
蔡建生：《提高文化能力的一次体验》 电视台的“文化访谈”节目文化气息很浓厚，内容涉及行业广泛，各路名家大师的嘉宾发表着引领潮流的独特见解。看节目的感觉，如同参观展览馆、博物馆，在图书馆浏览、书市流连，
蔡建生：《跨行业管理,农村旅游管理的盲点？》 为什么在相同的地区、相同的梯田、相同的农民、相同的干部的情景之下，却存在着两种截然不同的行业管理文化呢？ 让我们先看一个真实的跨行业管理的故事，西南地区的
蔡建生：《“潜规则”，在跨文化培训中的释义》 如果把规则比如成中国象棋的楚河汉界，那么，在它的上游（元规则）和下游（潜规则）有着宽阔的领域、变化万千（白灰黑）的色彩。 对规则系统的认识是跨文化培训的要
蔡建生：《名胜古迹里咖啡店的跨文化理解》 世界上最大的古代宫殿建筑群中国故宫（720000平方米）中，有美国星巴克全球最小的店（10多平方米），这第一家外国品牌咖啡店由故宫的使用单位以务实的态度主动邀
蔡建生：《有跨国公司，就有跨文化管理的存在》（《大经贸》杂志发表） 约82%跨国公司的失败都归咎于跨文化管理失败。目前约有三分之一的著名跨国公司因为多元企业文化管理不善而面临内部关系紧张的状况。跨文化
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