《财富传承与家业长青》

一、财富传承困境

ü  不确定商业环境造成的困境

--  国际环境、国内各项变革、产业与区域经济发展

ü  新思维新技术新模式带来的冲击

--  传统与创新的思维、方法

ü  家族人才匮乏与接班人选择差异的冲击

--  人才数量、人才质量、接班认知模式

ü  家族治理缺失对财富传承的冲击

--  缺少机制、关系不和谐

ü  不合理的财富结构影响财富安全性

--  单一财富策略、缺少开放性

二、财富传承理念

1、企业家精神是财富传承根本

-- 家族文化、创始人文化、富有家族特点的企业家精神

2、经营与管理智慧是财富传承保障

--  战略定位、顶层设计、组织变革、人才培养、运营与风控

三、财富传承内容

ü  产业传承—发展基础

ü  精神传承—核心价值

ü  机制传承—关键保障

ü  人才传承—战略基石

ü  资产传承—重要补充

四、财富传承方法

ü  立规划培养接班人

--  接班规划、一代理念创新、二代接班人选择、领导力培养、职业化

ü  兴产业夯实财富基础

--  产业变革、新业务选择

ü  搭平台搞好家族治理

--  家族办公室、家族委员会

ü  开眼界合理配置资产

--  家族基金、家族信托、境内外资产配置

ü  建机制提升组织效率

--  股权与决策、股权与激励、决策模式变革