客户：合肥三洋 地点：安徽省 - 合肥 时间：2014/7/30 0:00:00 职业规划四步曲 求职就业 公司企业 1、职业诊断 小游戏——寻人 1.请在纸上描写自己，可以 写自己的外貌特征、爱好、性格 和能力，但请不要注明自己的姓名和性别。 2.将所有人的纸条收集起来 3.将纸条随机派发 4.然后……开始寻人，寻到确认后请纸条所有人（被寻者）在纸条上签上自己的班级、姓名。 5.寻人者介绍被寻者情况（除班级、姓名和太具体的身体特征描写外），请大家猜猜他（她）是谁。 —— 你认识自己吗？你眼中的自己与别人眼中的自己有什么不一样的吗？ 认识自、认识我、认识己 “对自我认知很不容易，也是需要一个长期的过程，我们都有对自我的认识盲点。这种盲点，会导致自我认识的错误，自己认为不适合做这项工作反而很适合自己，过去觉得自己性格适合从事的工作反而对自己不合适。所以，我们不要认为对自己很了解，当你认为对自己最了解自己的时候，可能是最不了解的时候，通过个人回忆过去，反思失败的经历、通过别人评价等方法了解自己，只有了解自己了，才知道想要什么，才知道将来去追寻什么。 ———周其洪 （教育部、中国心理学会职业生涯规划培训专家， 大学生职业生涯规划论坛的创建者 ） 一、自我认知的方法 第一，W分析法： Who am I？(我是谁？) What will I do？(我想做什么？) What can I do？(我会做什么？) What does the situation allow me to do？(环境支持或允许我做什么？) What is the plan of my career and life？(我的职业与生活规划是什么？) 一、自我认知的方法 第二，SWOT分析法： SWOT是“优势、劣势、机遇、威胁”4个英文的第一个字母的组合。 strengths优势：学了什么、做过什么、最成功的是什么、忍耐力如何； weaknesses劣势：性格弱点、经验或经历中欠缺什么、最失败是什么； opportunities机遇：现在的就业形式、各种职业发展空间、社会最急需的职业； threats威胁(挑战)：同学竞争、薪酬过低。  二、充分客观地审视自己 了解你倾向追求什么—职业价值观 了解你想做什么—兴趣爱好 了解你能做什么—能力 了解你适合做什么—性格特征 了解什么工作与你更匹配—气质类型 价值观排序： 有道小学语文填空题：＂他（ ）牺牲生命，（ ）出卖组织。 价值观排序： 东方文化：皇帝、父母、兄弟、子孙、妻财、自己 西方文化：自己、妻财、子孙、兄弟、父母、总统 当今世界：东西方文化融合导致无序、矛盾 2、职业目标 企业职业生涯的七个阶段： 一、试用新人（忠诚信用） 二、正式职工（明智纵横） 三、技术专员（礼义廉耻） 四、部门高管（孝悌谨亲） 五、董事经理（慈悲喜舍） 六、职业总裁（中正和平） 七、董 事 长（生长为功） 游戏：进化论 6、游戏规则：同级PK;赢者晋升输者降级。