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著名TTT培训师、课程设计与开发专家
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范一智:TTT“升级版”授课技巧(2014)
2016-01-20 23598
对象
企业内训师/管理干部
目的
有效提升培训授课技巧
内容
【训练课题】《TTT企业培训师授课技巧八项修炼》 【特训专家】知名实战派TTT培训导师、中国企业教育专TTT十佳培训师、中国企业教育专PTT十佳培训师、第四届中国十大培训师、国际职业培训师协会特约理事、上海培训师联合会理事、中国名师学院副院长、范一智 【课程对象】 ■企业内部培专职、兼职培训师 ■高、中、基层管理者、骨干人员 ■各部门有培训需求的管理人员 【课程收获】掌握现场授课与课程设计必备的120组关键技巧,达成14项核心收获收获 收获1:培训师四大关键突破,“讲清楚”、“听明白”、“记得住”、 “做得到” 收获2:掌握有效克服紧张的3大方法,游刃有余登台魅力展现 收获3:掌握塑造个人四大气场的关键技巧 收获4:掌握科学发声,用气的核心技巧,摆脱劳累 收获5:打造自己的4大授课风格,培养自己的多种授课风格适应不同学员 收获6:掌握让学员注意力高度注意力集中的16种技巧,最终让学员喜欢培训师 收获7:掌握让课程逻辑更清晰,内容安排更实用的7大技巧,最终让学员尊重培训师 收获:8:掌握调整课程气氛,让学员时刻都成为课程局内人的9大技巧,8大系列互动方法 收获:9:掌握授课中关键的七大教学方法 收获10:掌握快速有效的训练点评手法,点化、点悟学生快速成长 收获11:掌握职业化表达的3大技能:肢体语言、理性语言、感性语言,尽显讲师风范 收获12:掌握课程精妙结构呈现,从菜鸟到大师3大高级技巧 收获13:掌握让枯燥课程生动演绎的4大关键技巧,掌握精彩演绎故事、案例的5大技巧 收获14:掌握把控现场,游刃有余,处理异常3大技巧 【授课方式】 由浅入深,循序渐进 讲授分析、总结提高 互动研讨、实做实练 案例呈现、引导发现 层次推进,精致点评 自我观摩、有效提升 【课程时间】标准授课时间:3天(每天7小时) 【建议人数】25-30人 【课程安排】 ■课程目的:立足讲授,面向效果 1.讲清楚:职业表达之道 2.听明白:生动演绎之道 3.记得住:教学技巧之道 4.做得到:训练点评之道 ■课程核心:让一切课程更美丽 1.理论得尊重 2.内容可指导 3.氛围有快乐 第一部分:课程艺术效果呈现 ■编:规定内容 1.时间段的标准 2.美丽三大要素 3.内容三级布局 ■导:规定技巧 1.提高参与感 2.控制难易度 3.内容放大镜 4.大脑冲击力 ■演:自选技巧 1.有效应景 2.适时变化 第二部分:全脑刺激 ★3分钟小组自命题微型授课训练与点评 ■全脑模式 1.四大学员:理论、反思、感受、实用 2.培训师四大风格: 玄:知识类课程讲法 烦:技能类课程讲法 闹:态度类课程讲法 实:高端类课程讲法 ■感性演绎 ※培训授课第二关键词:感性 目的:抓学员注意力,让学员喜欢 1.语言感性:柔情似水、热情如火、极具画面感 2.形式感性:9种感性形式技巧 ■理性升华 ※培训授课第三关键词:理性 目的:理学员思路,给学员收获,让学员尊重 1.逻辑理性:并列、递进、空间、AB、对比、矩阵 2.内容理性:概念表述、语感口诀、模型定义 第三部分:高效互动 ※培训授课第三关键词:互动 目的:塑造课程氛围,让听众成为局内人 ■对话系列互动 1.训前提问 2.训后提问 3.训中提问 ★讲师对话三五组合技巧训练 ■八种大面积互动技巧编排 1.一选研讨会大面积互动 2.二选每5分钟提问 3.三选小面积讨论 4.四选游戏活动互动 5.五选知识性互动 6.六选学员个人演练 7.七选学员读PPT 8.八选幽默故事紧急调整 ★5分钟小组自命题微型授课综合训练 ■精彩点评之道 1.润:铺垫表扬 2.切:切入妙语 3.塑:改进方向 ■PPT视觉互动技巧 1.醒目:大、少、粗、反 2.四化:概念化、图形化、层次化、动态化 3.外置:咨询、辅线、暗线 4.平衡:文字、动态、图形、色彩 ※培训授课第四关键词:准备 目的:准备是培训有效进行的保障 ★成功课程的9个准备工作 第四部分:职业表达 ※培训授课第五关键词:表达 目的:迅速翻倍培训效果,专业到位 ■肢体语言训练 1.四大手法训练 ★数据手势训练 ★掌法手势训练 ★指示令训练 ★异声控场训练 2.四大表情训练 3.四大步法训练 ★四大步法现场训练 4.形体训练 ■理性语言训练: 1)序列语言:课程横向 2)程序语言:课程纵向 3)等式语言:课程核心 4)叠式语言:课程小结 ★叠式语言PK赛 ■感性语言训练(※全场训练) 1)柔情似水 2)热情似火 3)极具画面感 ★感性语言PK赛 第五部分:结构呈现 ★5分钟小组自命题微型授课综合训练 目的:精致授课,快速高效 ※培训授课第六关键词:结构 ■P.G讲解模型 1.导入 2.理性纲要、感性演绎 3.资源运用 4.收结 ■一简:化解复杂,过目不忘、脱稿而出 1.概念表述 2.语感口诀 3.模型定义 ■二清:四步讲解课程思路清晰 1.暗示炒作 2.精细讲解 3.证明功效 4.课程收关 ■三活:用技巧化枯燥为灵活 1.问话 2.故事 3.图片 4.游戏 ★精彩故事演绎技巧 1)主题铺垫 2)角色定位 3)生动演绎 4)形成观点 5)语感收结 第六部分:高效控场 ※培训授课第七关键词:控场 目的:游刃有余,潇洒自如 ■气场控制 1.硬气场 2.软气场 ■学习心情控制 1.思想 2.感受 3.行为 ■学员四大状况应对 1)一言不发型 2)口若悬河型 3)切切私语型 4)故唱反调型 ■讲师自身五大问题解决 1)时间失控 2)讲课出错 3)突然忘词 4)莫名紧张 5)学员发问 第七部分:课程回顾与现场辅导 ■学员现场答疑 ■道可顿悟事须渐修
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