【训练课题】《TTT企业培训师授课技巧八项修炼》
【特训专家】知名实战派TTT培训导师、中国企业教育专TTT十佳培训师、中国企业教育专PTT十佳培训师、第四届中国十大培训师、国际职业培训师协会特约理事、上海培训师联合会理事、中国名师学院副院长、范一智
【课程对象】
■企业内部培专职、兼职培训师
■高、中、基层管理者、骨干人员
■各部门有培训需求的管理人员
【课程收获】掌握现场授课与课程设计必备的120组关键技巧,达成14项核心收获收获
收获1:培训师四大关键突破,“讲清楚”、“听明白”、“记得住”、 “做得到”
收获2:掌握有效克服紧张的3大方法,游刃有余登台魅力展现
收获3:掌握塑造个人四大气场的关键技巧
收获4:掌握科学发声,用气的核心技巧,摆脱劳累
收获5:打造自己的4大授课风格,培养自己的多种授课风格适应不同学员
收获6:掌握让学员注意力高度注意力集中的16种技巧,最终让学员喜欢培训师
收获7:掌握让课程逻辑更清晰,内容安排更实用的7大技巧,最终让学员尊重培训师
收获:8:掌握调整课程气氛,让学员时刻都成为课程局内人的9大技巧,8大系列互动方法
收获:9:掌握授课中关键的七大教学方法
收获10:掌握快速有效的训练点评手法,点化、点悟学生快速成长
收获11:掌握职业化表达的3大技能:肢体语言、理性语言、感性语言,尽显讲师风范
收获12:掌握课程精妙结构呈现,从菜鸟到大师3大高级技巧
收获13:掌握让枯燥课程生动演绎的4大关键技巧,掌握精彩演绎故事、案例的5大技巧
收获14:掌握把控现场,游刃有余,处理异常3大技巧
【授课方式】
由浅入深,循序渐进
讲授分析、总结提高
互动研讨、实做实练
案例呈现、引导发现
层次推进,精致点评
自我观摩、有效提升
【课程时间】标准授课时间:3天(每天7小时)
【建议人数】25-30人
【课程安排】
■课程目的:立足讲授,面向效果
1.讲清楚:职业表达之道
2.听明白:生动演绎之道
3.记得住:教学技巧之道
4.做得到:训练点评之道
■课程核心:让一切课程更美丽
1.理论得尊重
2.内容可指导
3.氛围有快乐
第一部分:课程艺术效果呈现
■编:规定内容
1.时间段的标准
2.美丽三大要素
3.内容三级布局
■导:规定技巧
1.提高参与感
2.控制难易度
3.内容放大镜
4.大脑冲击力
■演:自选技巧
1.有效应景
2.适时变化
第二部分:全脑刺激
★3分钟小组自命题微型授课训练与点评
■全脑模式
1.四大学员:理论、反思、感受、实用
2.培训师四大风格:
玄:知识类课程讲法
烦:技能类课程讲法
闹:态度类课程讲法
实:高端类课程讲法
■感性演绎
※培训授课第二关键词:感性
目的:抓学员注意力,让学员喜欢
1.语言感性:柔情似水、热情如火、极具画面感
2.形式感性:9种感性形式技巧
■理性升华
※培训授课第三关键词:理性
目的:理学员思路,给学员收获,让学员尊重
1.逻辑理性:并列、递进、空间、AB、对比、矩阵
2.内容理性:概念表述、语感口诀、模型定义
第三部分:高效互动
※培训授课第三关键词:互动
目的:塑造课程氛围,让听众成为局内人
■对话系列互动
1.训前提问
2.训后提问
3.训中提问
★讲师对话三五组合技巧训练
■八种大面积互动技巧编排
1.一选研讨会大面积互动
2.二选每5分钟提问
3.三选小面积讨论
4.四选游戏活动互动
5.五选知识性互动
6.六选学员个人演练
7.七选学员读PPT
8.八选幽默故事紧急调整
★5分钟小组自命题微型授课综合训练
■精彩点评之道
1.润:铺垫表扬
2.切:切入妙语
3.塑:改进方向
■PPT视觉互动技巧
1.醒目:大、少、粗、反
2.四化:概念化、图形化、层次化、动态化
3.外置:咨询、辅线、暗线
4.平衡:文字、动态、图形、色彩
※培训授课第四关键词:准备
目的:准备是培训有效进行的保障
★成功课程的9个准备工作
第四部分:职业表达
※培训授课第五关键词:表达
目的:迅速翻倍培训效果,专业到位
■肢体语言训练
1.四大手法训练
★数据手势训练
★掌法手势训练
★指示令训练
★异声控场训练
2.四大表情训练
3.四大步法训练
★四大步法现场训练
4.形体训练
■理性语言训练:
1)序列语言:课程横向
2)程序语言:课程纵向
3)等式语言:课程核心
4)叠式语言:课程小结
★叠式语言PK赛
■感性语言训练(※全场训练)
1)柔情似水
2)热情似火
3)极具画面感
★感性语言PK赛
第五部分:结构呈现
★5分钟小组自命题微型授课综合训练
目的:精致授课,快速高效
※培训授课第六关键词:结构
■P.G讲解模型
1.导入
2.理性纲要、感性演绎
3.资源运用
4.收结
■一简:化解复杂,过目不忘、脱稿而出
1.概念表述
2.语感口诀
3.模型定义
■二清:四步讲解课程思路清晰
1.暗示炒作
2.精细讲解
3.证明功效
4.课程收关
■三活:用技巧化枯燥为灵活
1.问话
2.故事
3.图片
4.游戏
★精彩故事演绎技巧
1)主题铺垫
2)角色定位
3)生动演绎
4)形成观点
5)语感收结
第六部分:高效控场
※培训授课第七关键词:控场
目的:游刃有余,潇洒自如
■气场控制
1.硬气场
2.软气场
■学习心情控制
1.思想
2.感受
3.行为
■学员四大状况应对
1)一言不发型
2)口若悬河型
3)切切私语型
4)故唱反调型
■讲师自身五大问题解决
1)时间失控
2)讲课出错
3)突然忘词
4)莫名紧张
5)学员发问
第七部分:课程回顾与现场辅导
■学员现场答疑
■道可顿悟事须渐修