范一智为锦江环境精益项目成果转化的内训师进行授课技巧训练（TTT培训师培训） 主要内容有五个模块 一、成功开场 二、感性演绎 三、理性表达 四、全面互动 五、完美收尾 课程通过测评、讲解、演示、训练
此次课程由讲解、示范、练习、点评及综合训练为主。含盖课程授课与设计技术精华，学员学习状态及佳。 1.参与积极 2.作业积极 3.练习投入
培训核心授课技巧训练 1.无问题不培训，三聚焦 2.教学套路：勾、讲、练、化 3.开场ALPOP模型 4.收尾TRAS模型 5.全脑刺激 6.各类互动与教学事件设计 7.培训师基本功
范一智老师为兔宝宝公司培训授课技巧+课程设计的综合课程 主要内容涵盖核心的授课技巧、课程设计、课程开发系列内容
范一智老师为博思格钢铁进行培训师训练，为期三天 涵盖七大关键模块 一、课程开场模型 二、感性演绎技术 三、理性升华技术 四、全面互动技术 五、高效控场技术 六、完美收尾模型 七、PPT课件速成
范一智老师为著名企业博思格钢铁苏州公司做培训师训练，为期三天，涵盖七大模块 1.成功开场 2.感性演绎 3.理性升华 4.全面互动 5.高效控场 6.完美收尾 7.课件速成 过程中穿插大量训练，学以
范一智老师为瑞江化工30-40名内训师进行培训 本次课程为授课技巧与课程设计的整合版本 包含教学设计与授课的四大关键环节： 激发兴趣、讲解新知、组织练习、学习转化
圆满结束课程设计与开发工作坊课程 通过本课程的讲授与训练，学员在课程结束后能够： 1.运用四大需求分析技术，提炼出课程的学习需求 2.分解并撰写出本课程的标准学习目标 3.提取学习目标背后的课程知识
范一智版权课程 七步成课---课程设计与开发工作坊 1.需求分析 2.目标制定 3.要点萃取 4.知识加工 5.学习策略 6.教材制作 7.效果验证
授课时间2017年2月15-18 主讲：范一智 地点：上海 服务客户：多家企业 课程设计与开发工作坊公开课，七大模块 一、学习需求分析 二、教学目标制定 三、学习要点萃取 四、知识内容加工 五、学习
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