有效课程开发和设计有四大关键

1.选对人。合适的培训师才可以进行课程开发，一般要求具备3年以上工作经验和一年以上的培训授课经验

2.上对课。中国能够讲好课程开发与设计的老师非常的少，选择合适的老师带领学习和操作是成功的保障

3.好辅导。只是单纯的听课程开发与设计的课程以及安排一定的集中辅导只能达到四分之一的效果，合理的辅导是一对一辅导，足够的时间和专业度是成功的保障

4.有时间。足够的时间投入是课程开发设计成功的保障，一个学习加辅导环节至少要有2个月，每周学员都要和老师有阶段性目标的沟通