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范一智:内部培训师培养之八:训练
2016-01-20 25174

培训师是练出来的,有效的训练是培训师快速成长的关键,训练成功的关键就是实战。

企业要有计划的安排内训师将开发出来的课程进行实战演习,全程拍摄视频录像,项目小组根据特定考评标准对实习效果进行考评

建议

频率:每周安排一次培训

课时:每次控制在3小时以内

配合:配合企业的新老员工培养

方式:内训师大讲堂

注意:一个人也要讲,没有要培训的人,人力资源组织部门派人配合学习

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