家族企业赢在接班人的TOPK圆盘 黄德华 发表在《人力资源》2010年7（321）23-25 （续二） 我们用TOPK圆盘来研究前苏联八位国家领导人，我们可以发现：列宁：孔雀，斯大林：老虎，马林科夫：考拉，赫鲁晓夫：猫头鹰，勃列日涅夫：考拉，安德罗波夫：孔雀，契尔年科：考拉，戈尔巴乔夫：孔雀。虽然每个继任者都与前任的行为风格有差异，但是可以发现，在前苏联后期，从勃列日涅夫开始，国家领导人的行为风格都在Topk圆盘的下半圆，没有转到TOPK圆盘的上半圆。这与中国的清王朝帝皇的TOPK圆盘非常相似。第二个相似之处，苏联的第五代领导人勃列日涅夫为苏联的衰退埋下了祸根，而清王朝也是从第五代领导人乾隆埋下了祸根。由于前五代的风格有差异，且老虎与猫头鹰型风格占多数，他们打破了“三世而衰，五世而斩”的魔咒，却没能走出“五代而衰，八代而斩”的现象，这是因为后期领导人的行为风格中孔雀与考拉占多数所致。苏联的国家领导人中，考拉与孔雀风格占有比例为75%，远远高于清王朝的64%。也许这就是前苏联不如清王朝长寿的原因之一。前苏联只有74年的历史，没有过百年，而清王朝有295年的历史。 黄德华：著名管理学家，著名高级培训师、高级咨询师、浙江大学EMBA优秀学员、浙江大学EMBA优秀毕业生、国际劳工组织创业教育培训师、中国创业搭档研究专家、中国销售队伍管理研究专家、中国接班人性格研究专家、中国领导风格研究专家、浙江大学等数家高校特聘教授、浙江数十家企业的销售管理顾问。是把棘轮效应、曲棍球杆效应、边际效应、知觉管理、俄罗斯套娃现象、卡尼曼前景理论引进销售队伍管理研究的首创者，是把TOPK技术引进销售队伍管理、创业搭档与继任等领域研究的首创者，是黄氏TOPK十字架圆盘的发现者之一。拥有12年的外资企业市场销售管理的成功实战经历，曾获得中国最佳销售主管、销售经理和大区市场销售总监等称号。拥有一流大学的教育背景，先后毕业于武汉大学、清华大学与浙江大学，1997年曾经在哈佛大学接受过DISC技术训练（即领导力训练）。最擅长的培训模块：继任者性格与继任、创业搭档与性格组合、性格与领导力、性格与销售技巧以及销售心理学。目前在《销售与市场》《人力资源》《商界评论》《企业家天地》《中国企业导刊》《科技智囊》《经理日报》《建材与装饰》《调味品经销》《中国医药报》《医药经济报》《医药导报》《华夏酒报》等杂志发表论文60多篇，发表《沁园春 高安》等古典诗词70余首。在搜狐的博客为：https://gandyh.blog.sohu.com 我的E-mail：qiyeliangban@sohu.com