每个领导者理想中的优秀团队都大同小异:积极主动、享受工作、充满激情、勇于创新、忠于企业、能力卓越……然而,高效领导者必须充分了解并满足追随者的需求,才能培养出优秀的团队。员工到底需要什么?我应该给员工提供什么?对于这些问题,老板和领袖会给出截然不同的答案。
Boss:没人性?
Leader:同理心!
Boss:我我我!
Leader:我们!我们!我们!
Boss:我是老大,都得听我的!
Leader:用实际行动赢得尊重
Boss:差遣人
Leader:培养人
Boss:占有荣誉
Leader:分享荣誉
Boss:你们干去吧
Leader:我们一起干
Boss:关注短期利益
Leader:注重长期发展
Boss:集权式管理
Leader:授权式管理
Boss:高高在上
Leader:和群众打成一片
Boss:更看重过程
Leader:更看重人
切记:员工永远是你最优质的资产
怎么样,老板和领袖,你属于哪一种?
优秀的投资项目=优秀的商业模式+优秀的团队。对于企业家,凝聚人心是首要任务,其关键词就是“领导力”!领导力是企业家投入最小产出最大的能力投资,并不是阳春白雪之后的锦上添花,恰恰是中小企业经营的雪中送炭。