怎样培养员工的责任心与团队精神 讲师：谭小芳 怎样培养员工的责任心与团队精神培训讲师？ 怎样培养员工的责任心与团队精神内训专家？ 怎样培养员工的责任心与团队精神方面的培训？ 国内最知名的积分制管理-让员工向往的企业制度培训？ 培训时间：2天 培训地点：客户自定 课程推荐： 主要特点： 精髓案例指导：分析劳动合同法下的员工关系管理 行动建议：积分制管理-让员工向往的企业制度 提升建议：引爆高端客户营销心理学与沟通技巧方案 培训对象：党政机关事业讲领导干部党员；有志于从事企业经营管理的各类人士； 企业董事长总裁总经理总监等高层管理人员。 培训收益： 对于一个成长发展中的企业，每年都会迎来一些刚刚从校园步入职场的员工。他们满怀激情，勇于创新，但是也可能心浮气躁，不懂规矩。能否帮助他们快速地实现身份的转变，融入企业和岗位，关系到企业未来的成败。 课程内容： 一、企业文化的内涵 （一）企业文化－员工的共同认同与切实遵守 （二）企业文化的三个层次：表层、中层和深层 （三）企业文化－只有适合自己的，才是具有个性的 讨论：怎样培养员工的责任心与团队精神经典案例讨论! 分组：怎样培养员工的责任心与团队精神培训案例学习指南 分析：怎样培养员工的责任心与团队精神学习中的八大陷阱！ 二、用团队精神理念，营造健康的企业文化 （一）培育员工团队精神理念，树立工作责任心 1、结果证明价值 2、责任造就人品 3、能力解决问题 4、重视日常细节 5、耐心对待客户 6、遵守公司规范 7、团队利益为重 8、精确时间观念 9、沟通解决一切 10、行为始终如一 讨论：怎样培养员工的责任心与团队精神经典案例讨论! 分组：怎样培养员工的责任心与团队精神培训案例学习指南 分析：怎样培养员工的责任心与团队精神学习中的八大陷阱！ 三、团队精神的基础、核心和最高境界 1．团队精神的基础―挥洒个性 2．团队精神的核心―协同合作 3．团队精神的最高境界―凝聚力 四、培育员工团队精神理念、树立工作责任心的起点 （一）规范职业道德 （二）规范员工行为礼仪 （三）规范企业管理创新 讨论：怎样培养员工的责任心与团队精神经典案例讨论! 分组：怎样培养员工的责任心与团队精神培训案例学习指南 分析：怎样培养员工的责任心与团队精神学习中的八大陷阱！ 怎样培养员工的责任心与团队精神培训总结 备注：怎样培养员工的责任心与团队精神培训网如何进行员工关系管理实务培训诊断咨开课如何进行员工关系管理内训员工关系管理实务讲咨询等最备的一揽员工关系管理实务谭小芳员工管理员工关系管理实务课程大纲据客户求量身定制！