干好工作拿高薪 讲师：谭小芳 干好工作拿高薪培训讲师？ 干好工作拿高薪内训专家？ 干好工作拿高薪方面的培训？ 国内最知名的积分制管理-让员工向往的企业制度培训？ 培训时间：2天 培训地点：客户自定 课程推荐： 主要特点： 精髓案例指导：分析劳动合同法下的员工关系管理 行动建议：积分制管理-让员工向往的企业制度 提升建议：引爆高端客户营销心理学与沟通技巧方案 培训对象：党政机关事业讲领导干部党员；有志于从事企业经营管理的各类人士； 企业董事长总裁总经理总监等高层管理人员。 培训收益： 帮助企业员工树立明确的工作目标，明确员和企业、老板之间的关系，让企业员工力争成为能说会练的真把式，激发员工的责任心、事业心，全力以赴投入工作帮助企业员工保持良好的心态，树立全面的薪酬理念。形成企业和员工双赢的良好局面，以求企业绩效与员工满意的双重实现 课程内容： 第一讲 员工为了什么工作 讨论：干好工作拿高薪经典案例讨论! 分组：干好工作拿高薪培训案例学习指南 分析：干好工作拿高薪学习中的八大陷阱！ 第二讲 员工与企业是什么关系 讨论：干好工作拿高薪经典案例讨论! 分组：干好工作拿高薪培训案例学习指南 分析：干好工作拿高薪学习中的八大陷阱！ 第三讲 老板是员工的什么人 讨论：干好工作拿高薪经典案例讨论! 分组：干好工作拿高薪培训案例学习指南 分析：干好工作拿高薪学习中的八大陷阱！ 第四讲 员工凭什么获得报酬 讨论：干好工作拿高薪经典案例讨论! 分组：干好工作拿高薪培训案例学习指南 分析：干好工作拿高薪学习中的八大陷阱！ 第五讲 员工如何获得更好的报酬 第六讲 果真是会哭的孩子有奶吃吗 讨论：干好工作拿高薪经典案例讨论! 分组：干好工作拿高薪培训案例学习指南 分析：干好工作拿高薪学习中的八大陷阱！ 第七讲 君子爱财 取之有道 第八讲 创造价值 分享价值 第九讲 吃亏是福 智者舍得 第十讲 有信仰的人才有未来 讨论：干好工作拿高薪经典案例讨论! 分组：干好工作拿高薪培训案例学习指南 分析：干好工作拿高薪学习中的八大陷阱！ 干好工作拿高薪培训总结 备注：干好工作拿高薪培训网如何进行员工关系管理实务培训诊断咨开课如何进行员工关系管理内训员工关系管理实务讲咨询等最备的一揽员工关系管理实务谭小芳员工管理员工关系管理实务课程大纲据客户求量身定制！