好员工要有好心态—做老板省心的员工 讲师：谭小芳 好员工要有好心态—做老板省心的员工诀培训讲师？ 好员工要有好心态—做老板省心的员工诀内训专家？ 好员工要有好心态—做老板省心的员工诀方面的培训？ 国内最知名的积分制管理-让员工向往的企业制度培训？ 培训时间：2天 培训地点：客户自定 课程推荐： 主要特点： 精髓案例指导：分析劳动合同法下的员工关系管理 行动建议：积分制管理-让员工向往的企业制度 提升建议：引爆高端客户营销心理学与沟通技巧方案 培训对象：党政机关事业讲领导干部党员；有志于从事企业经营管理的各类人士； 企业董事长总裁总经理总监等高层管理人员。 培训收益： 提炼优秀员工职场成功经验，总结出行之有效的10大必备心态，改变员工审视自己、对待工作的角度，挖掘员工的心态能量，激发员工的工作积极性、内在潜能和创造力，让员工在工作中脱颖而出，跻身优秀员工的行列。 课程内容： 第一讲 阳光心态的重要性（上） 第二讲 阳光心态的重要性（下） 讨论：管人不如管环境-让员工把工作当成事业的秘诀经典案例讨论! 分组：管人不如管环境-让员工把工作当成事业的秘诀培训案例学习指南 分析：管人不如管环境-让员工把工作当成事业的秘诀学习中的八大陷阱！ 第三讲 如何让自己变得阳光（一） 讨论：管人不如管环境-让员工把工作当成事业的秘诀经典案例讨论! 分组：管人不如管环境-让员工把工作当成事业的秘诀培训案例学习指南 分析：管人不如管环境-让员工把工作当成事业的秘诀学习中的八大陷阱！ 第四讲 如何让自己变得阳光（二） 讨论：管人不如管环境-让员工把工作当成事业的秘诀经典案例讨论! 分组：管人不如管环境-让员工把工作当成事业的秘诀培训案例学习指南 分析：管人不如管环境-让员工把工作当成事业的秘诀学习中的八大陷阱！ 第五讲 如何让自己变得阳光（三） 讨论：管人不如管环境-让员工把工作当成事业的秘诀经典案例讨论! 分组：管人不如管环境-让员工把工作当成事业的秘诀培训案例学习指南 分析：管人不如管环境-让员工把工作当成事业的秘诀学习中的八大陷阱！ 第六讲 如何让自己变得阳光（四） 讨论：管人不如管环境-让员工把工作当成事业的秘诀经典案例讨论! 分组：管人不如管环境-让员工把工作当成事业的秘诀培训案例学习指南 分析：管人不如管环境-让员工把工作当成事业的秘诀学习中的八大陷阱！ 第七讲 如何让自己变得阳光（五） 讨论：管人不如管环境-让员工把工作当成事业的秘诀经典案例讨论! 分组：管人不如管环境-让员工把工作当成事业的秘诀培训案例学习指南 分析：管人不如管环境-让员工把工作当成事业的秘诀学习中的八大陷阱！ 第八讲 企业员工必须具备的习惯（一） 讨论：管人不如管环境-让员工把工作当成事业的秘诀经典案例讨论! 分组：管人不如管环境-让员工把工作当成事业的秘诀培训案例学习指南 分析：管人不如管环境-让员工把工作当成事业的秘诀学习中的八大陷阱！ 第九讲 企业员工必须具备的习惯（二） 讨论：管人不如管环境-让员工把工作当成事业的秘诀经典案例讨论! 分组：管人不如管环境-让员工把工作当成事业的秘诀培训案例学习指南 分析：管人不如管环境-让员工把工作当成事业的秘诀学习中的八大陷阱！ 第十讲 企业员工必须具备的习惯（三） 讨论：管人不如管环境-让员工把工作当成事业的秘诀经典案例讨论! 分组：管人不如管环境-让员工把工作当成事业的秘诀培训案例学习指南 分析：管人不如管环境-让员工把工作当成事业的秘诀学习中的八大陷阱！ 第十一讲 企业员工必须具备的习惯（四） 讨论：管人不如管环境-让员工把工作当成事业的秘诀经典案例讨论! 分组：管人不如管环境-让员工把工作当成事业的秘诀培训案例学习指南 分析：管人不如管环境-让员工把工作当成事业的秘诀学习中的八大陷阱！ 好员工要有好心态—做老板省心的员工诀培训总结 备注：管人不如管环境-让员工把工作当成事业的秘诀培训网如何进行员工关系管理实务培训诊断咨开课如何进行员工关系管理内训员工关系管理实务讲咨询等最备的一揽员工关系管理实务谭小芳员工管理员工关系管理实务课程大纲据客户求量身定制！