中国管理C模式培训
讲师:谭小芳
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官网wwwtanxiaofangcom
培训时间:2天
培训地点:客户自定
培训对象:企业中高层管理者
课程推荐:
主要特点:详细阐述中国管理C模式的操作精髓
案例指导:分析中国管理C模式内训的经典个案
案例训练:掌握中国管理C模式的技能提升方法
行动建议:中国管理C模式培训的实战模拟练习
提升建议:引爆中国管理C模式潜力的行动方案
培训背景:
人性贪婪的本能,加上先进技术,从个体到组织都会走向极端。安达信为企业利益,不择手段,如为了几千万美金可以帮安然造假报表,置职业道德、公司信誉、投资者权益于不顾,最终使投资安然者血本无归。
没有道德、伦理的约束,成功从来都是黄粱一梦。妄想使人疯狂,不受限制的贪欲将人类社会推向地狱的边缘。因为它违背了人类的“道”,不符合宇宙的“道”。
培训大纲:
谭小芳老师的《中国管理C模式培训》课程主内容概括
第一讲 西方管理模式分析
第一节 现代管理的应用模式分析
第二节 现代管理的结构问题
第三节 西方管理能量衰竭
分享:企业中国管理C模式培训三步走!
案例:联想(中国)公司的中国管理C模式培训案例
讨论:明天的道路——企业如何做好中国管理C模式?
第二讲 中国企业管理现状
第一节 中国企业管理存在的问题
第二节 未来管理的发展方向
分享:中国管理C模式培训四部曲!
分享:中国管理C模式内训五步骤!
分享:企业中国管理C模式六技巧!
分析:某药业集团所面临的中国管理C模式难题!
第三讲 国学中的现代管理思想
第一节 中国传统管理范式——文化管理
第二节 传统文化中管理真义
第三节 儒家的管理思想
第四节 墨家的管理思想
第五节 道家的管理思想
第六节 法家的管理思想
第七节 兵家的权变哲学
第八节 禅宗与管理
第九节 易经的管理哲学
第十节 传统文化与现代管理思辨
分析:领导者中国管理C模式做什么?
分析:中国管理C模式内训哪些步骤很重要?
分析:中国管理C模式培训哪个环节很重要?
第四讲 C模式
第一节 C模式的基本内涵
第二节 C模式的理论架构
第三节 C模式的管理模型
第四节 C模式意义
第五节 管理与C
第五讲 C模式与战略管理
第一节 战略管理概述
第二节 国学与战略管理
第三节 战略在现代企业中的作用
第四节 C模式与战略管理
第五节 战略体系与要素
第六节 中国管理有关战略管理的工具分析
分析:企业如何贯彻中国管理C模式全过程?
分析:中国管理C模式培训,我们做对过什么?
案例:海尔集团中国管理C模式咨询方案案例研究
第六讲 C模式与经营管理
第一节 中国企业的流星现象
第二节 企业的经营功能
第三节 管理的动力策源与C模式
第七讲 中国管理模式与公司治理
第一节 上市公司治理存在的问题
第二节 公司治理动因
第三节 法家的治理思想
第四节 现代公司治理内涵
第五节 C模式与公司治理
讨论:企业中国管理C模式的八面金刚
案例:一次失败的中国管理C模式培训案例
分组:如何打通企业中国管理C模式的任督二脉?
第八讲 管理哲学实用革命
第一节 中国管理哲学的效用
第二节 中华本土化管理时代
案例:麦当劳的中国管理C模式UP计划
分享:中国管理C模式培训师一句话说清楚中国管理C模式
中国管理C模式七宗“最”:从失败中寻找经营秘诀,从检讨中探索成功之道。
中国管理C模式培训总结