职场人士生存与发展培训 讲师：谭小芳 职场人士生存与发展培训课程有哪些？ 职场人士生存与发展培训讲师有哪些？ 职场人士生存与发展培训内训师哪位最权威？ 职场人士生存与发展培训方面的培训讲师哪里找？ 国内最知名的职场人士生存与发展培训师是哪位？ 欢迎进入著名职场人士生存与发展培训专家谭小芳老师课程《职场人士生存与发展培训》！ 助理：13938256450 官网wwwtanxiaofangcom 培训时间：2天 培训地点：客户自定 培训对象：企业中高层管理者 课程推荐： 主要特点：详细阐述职场人士生存与发展的操作精髓 案例指导：分析职场人士生存与发展内训的经典个案 案例训练：掌握职场人士生存与发展的技能提升方法 行动建议：职场人士生存与发展培训的实战模拟练习 提升建议：引爆职场人士生存与发展潜力的行动方案 培训背景： 对人才的标准及工作能力的评价就要进行系统分析。既要分析人才的意愿理念和道德水准，还要分析人才的管理素质、业务技能和绩效水平；既要分析人才的心态素质，还要分析人才的行为方式和操守准则；既要分析国外发达国家的用人机制，还要分析我国的具体国情。 培训大纲： 谭小芳老师的《职场人士生存与发展培训》课程主内容概括 第一讲 职业化的拓展力 1 时代的驱动 2 市场的选择 3 标准的圈定 4 功底的激发 分析：企业如何贯彻职场人士生存与发展全过程？ 分析：职场人士生存与发展培训，我们做对过什么？ 案例：海尔集团职场人士生存与发展咨询方案案例研究 第二讲 职业化的操盘力 1 计划有套路 2 实施有归位 3 检查有跟踪 4 调整有步骤 讨论：企业职场人士生存与发展的八面金刚 案例：一次失败的职场人士生存与发展培训案例 分组：如何打通企业职场人士生存与发展的任督二脉？ 第三讲 职业化的聚心力 1 宽严相济 2 恩威并施 3 奖罚分明 案例：麦当劳的职场人士生存与发展UP计划 分享：职场人士生存与发展培训师一句话说清楚职场人士生存与发展 职场人士生存与发展七宗“最”：从失败中寻找经营秘诀，从检讨中探索成功之道。 第四讲 职业化的沟通力 1 沟通营造和谐 2 求得上级支持 3 搞好同级配合 4 倾听下级心声 5 利用会议交流 第五讲 职业化的洞察力 1 挖掘冲突根源 2 鉴别特殊人才 3 减少各种压力 4 降低企业内耗 分享：职场人士生存与发展培训的新金科玉律！ 职场人士生存与发展深度剖析:疑难问题与解决对策 职场人士生存与发展内训解决之道:案例延伸与对策分析 中篇“肯干”是职业化的硬功 第六讲 领导、掌控肯千的角色 1 意愿是支点 2 角色更关键 3 掌控靠水平 4 落地凭实力 分享：职场人士生存与发展内训的三种武器 职场人士生存与发展实战密码:策略?技巧?案例 职场人士生存与发展培训的知识、方法、工具与案例大全 第七讲 整合、激活肯千的能量 1 整合有活力 2 激励有热情 3 授权有干劲 第八讲 管理、把握肯千的资源 1 选聘企业精英 2 设计职业生涯 3 用好关键人才 4 组建接班梯队 职场人士生存与发展培训的葵花宝典 职场人士生存与发展:技能案例训练手册 中外电影名作的职场人士生存与发展案例集 第九讲 协作、凝聚肯干的合力 1 与人为乐 2 与人为善 3 合作共享 第十讲 控制、瞄准肯干的全程 1 控制的要求 2 控制的过程 3 控制的实施 分享：职场人士生存与发展的24字方针 分享：企业职场人士生存与发展的“三驾马车” 职场人士生存与发展讲师百宝箱：相关成功案例精选 第十-讲储备、积蓄肯干的后劲 11 后劲在战略 12 储备看长远 13 资格凭认证 14 留人靠把关 职场人士生存与发展：勇敢者的游戏！ 职场人士生存与发展培训经典案例榜单TOP10 分享：职场人士生存与发展的3c标准与4d理论 职场人士生存与发展培训总结