职业化素养与管理培训 讲师：谭小芳 职业化素养与管理培训课程有哪些？ 职业化素养与管理培训讲师有哪些？ 职业化素养与管理培训内训师哪位最权威？ 职业化素养与管理培训方面的培训讲师哪里找？ 国内最知名的职业化素养与管理培训师是哪位？ 欢迎进入著名职业化素养与管理培训专家谭小芳老师课程《职业化素养与管理培训》！ 助理：13938256450 官网wwwtanxiaofangcom 培训时间：2天 培训地点：客户自定 培训对象：企业中高层管理者 课程推荐： 主要特点：详细阐述职业化素养与管理的操作精髓 案例指导：分析职业化素养与管理内训的经典个案 案例训练：掌握职业化素养与管理的技能提升方法 行动建议：职业化素养与管理培训的实战模拟练习 提升建议：引爆职业化素养与管理潜力的行动方案 培训背景： 1、 调整学员正确对待工作与生活的心态，打造阳光心态，服务客户，创造财富 2、 培养学员积极、主动、激情、责任、付出、感恩的心态和良好的职业素养 3、 培养学员爱岗敬业、挖掘自身工作热情和潜力、强化团队合作，建设高绩效的团队 培训大纲： 谭小芳老师的《职业化素养与管理培训》课程主内容概括： 第一：感悟人生 反思过去 1、感悟人生 1）女人的一生 2）男人的困惑 3）工作是为了什么 4）生命的意义在哪里 2、互动 找搭档：倾诉 1）最难忘的一件事 2）自己是一个什么样性格的人 3、一生需要多少钱 4、现代社会的环境 5、我们的思维是否正确 分析：职业化素养与管理培训案例！ 解析：职业化素养与管理内训案例! 案例：职业化素养与管理课程案例分析！ 第二部分： 职业化的执行力 　1、说到做到，兑现承诺 　2、走出任务的陷阱 3、以结果和过程论英雄（不仅关注结果，还要关注过程） 4、职业化的执行需要有价值才是硬道理 　5、建立客户价值链 　6、建立团队执行的共同目标和信仰 讨论：职业化素养与管理经典案例讨论! 分组：职业化素养与管理培训案例学习指南 分析：职业化素养与管理学习中的八大陷阱！ 第三部分、自我专业能力的提升 1）建立自我学习系统 2）建立个人知识体系 3）建立自我储备计划 互动：职业化素养与管理培训案例评估 分享：某集团职业化素养与管理培训案例 分享：哈佛经典职业化素养与管理案例分析示范 第四部分：职业化的创新力 　1、创新力才能缔造核心竞争力 　2、影响创新力的观念障碍 3、学习力创就创新力 职业化素养与管理培训总结