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谭小芳:主管的管理职责与角色定位培训
2016-01-20 46485
对象
企业中高层管理者
目的
·明确一线主管的管理职责与角色定位,树立正确的管理意识与心态观念 ·了解现场一线管理的整体框架,掌握现场日常管理的重点方法 ·学习工作教导与
内容
主管的管理职责与角色定位培训 讲师:谭小芳 主管的管理职责与角色定位培训课程有哪些? 主管的管理职责与角色定位培训讲师有哪些? 主管的管理职责与角色定位培训内训师哪位最权威? 主管的管理职责与角色定位培训方面的培训讲师哪里找? 国内最知名的主管的管理职责与角色定位培训师是哪位? 欢迎进入著名主管的管理职责与角色定位培训专家谭小芳老师课程《主管的管理职责与角色定位培训》! 助理:13938256450 官网wwwtanxiaofangcom 培训时间:2天 培训地点:客户自定 培训对象:企业中高层管理者 课程推荐: 主要特点:详细阐述主管的管理职责与角色定位的操作精髓 案例指导:分析主管的管理职责与角色定位内训的经典个案 案例训练:掌握主管的管理职责与角色定位的技能提升方法 行动建议:主管的管理职责与角色定位培训的实战模拟练习 提升建议:引爆主管的管理职责与角色定位潜力的行动方案 培训背景: ·明确一线主管的管理职责与角色定位,树立正确的管理意识与心态观念 ·了解现场一线管理的整体框架,掌握现场日常管理的重点方法 ·学习工作教导与辅导员工的技巧,提高员工技能,提升执行力 ·掌握沟通,表扬,反馈及激励下属的技巧,强化团队凝聚力 ·学习现场安全管理、现场问题分析与解决及现场改善的基本方法 培训大纲: 谭小芳老师的《主管的管理职责与角色定位培训》课程主内容概括: 第一单元 课程导入 ·现场管理的现状和特点 ·现场管理的发展趋势 ·现场管理者职业规划的自身定位 ·学员热身,建立学习小组 分析:主管的管理职责与角色定位培训案例! 解析:主管的管理职责与角色定位内训案例! 案例:主管的管理职责与角色定位课程案例分析! 第二单元 现场管理者的角色认知和角色意识 ·案例分析:忙碌的小马 ·什么是管理 ·管理的五大职能 ·现场管理者的角色:家长、警察、消防员还是教练? ·岗位的五个基本问题 ·21世纪所需要的人才 ·现场管理者应具有的七大意识 练习:现场管理者的12个行动指南 讨论:失败与成功的现场管理者 讨论:主管的管理职责与角色定位经典案例讨论! 分组:主管的管理职责与角色定位培训案例学习指南 分析:主管的管理职责与角色定位学习中的八大陷阱! 第三单元 现场日常管理 ·什么是现场:现场与管理、现场为什么重要 ·现场主管的一天如何安排? ·现场六管理:QCDS与4M管理 --现场设备管理与TPM --现场效率管理 --现场成本意识 --现场品质管理 --现场安全管理 ·现场管理项目的指标化 ·现场人员情境管理 --情境领导在现场管理中的应用 --现场领导风格的案例 --下属的成熟度与现场领导风格 漫画练习:员工心目中一流的现场管理者 案例讨论: 针对这样的员工应该采用怎样的管理方式? 互动:主管的管理职责与角色定位培训案例评估 分享:某集团主管的管理职责与角色定位培训案例 分享:哈佛经典主管的管理职责与角色定位案例分析示范 第四单元 现场员工的工作教导 ·现场经常出现的问题 ·简单问题的分析方法训练 ·复杂问题的分析方法训练 ·何时需要进行员工教导 ·如何确保教导成果 ·工作教导容易出现的问题 ·工作教导的四阶段法 ·作业指导书的编制要点 ·工作教导的相关资源 动手演练:工作教导实践 分享:企业主管的管理职责与角色定位培训三步走! 案例:联想(中国)公司的主管的管理职责与角色定位培训案例 讨论:明天的道路——企业如何做好主管的管理职责与角色定位? 第五单元 现场人际关系管理 ·人际关系的基本原则 ·冲突问题的来源 ·如何表扬下属 ·如何批评下属 ·了解自己的人性特征 ·人际问题发生原因,后果 分享:主管的管理职责与角色定位培训四部曲! 分享:主管的管理职责与角色定位内训五步骤! 分享:企业主管的管理职责与角色定位六技巧! 分析:某药业集团所面临的主管的管理职责与角色定位难题! 第六单元 如何沟通与激励员工 ·员工为什么积极性不高 ·现场管理人员的沟通与协调工作 ·理解不同个性的人 ·沟通四步曲 ·沟通与反馈的BEST技巧 ·如何根据不同的下属采取适合的管理模式 角色扮演:这样的情景怎么沟通? 分析:领导者主管的管理职责与角色定位做什么? 分析:主管的管理职责与角色定位内训哪些步骤很重要? 分析:主管的管理职责与角色定位培训哪个环节很重要? 第七单元 总结回顾 ·学员问题解答,学员行动计划 ·课程效果评价,培训证书发放 主管的管理职责与角色定位培训总结
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