主管的管理职责与角色定位培训
讲师:谭小芳
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官网wwwtanxiaofangcom
培训时间:2天
培训地点:客户自定
培训对象:企业中高层管理者
课程推荐:
主要特点:详细阐述主管的管理职责与角色定位的操作精髓
案例指导:分析主管的管理职责与角色定位内训的经典个案
案例训练:掌握主管的管理职责与角色定位的技能提升方法
行动建议:主管的管理职责与角色定位培训的实战模拟练习
提升建议:引爆主管的管理职责与角色定位潜力的行动方案
培训背景:
·明确一线主管的管理职责与角色定位,树立正确的管理意识与心态观念
·了解现场一线管理的整体框架,掌握现场日常管理的重点方法
·学习工作教导与辅导员工的技巧,提高员工技能,提升执行力
·掌握沟通,表扬,反馈及激励下属的技巧,强化团队凝聚力
·学习现场安全管理、现场问题分析与解决及现场改善的基本方法
培训大纲:
谭小芳老师的《主管的管理职责与角色定位培训》课程主内容概括:
第一单元 课程导入
·现场管理的现状和特点
·现场管理的发展趋势
·现场管理者职业规划的自身定位
·学员热身,建立学习小组
分析:主管的管理职责与角色定位培训案例!
解析:主管的管理职责与角色定位内训案例!
案例:主管的管理职责与角色定位课程案例分析!
第二单元 现场管理者的角色认知和角色意识
·案例分析:忙碌的小马
·什么是管理
·管理的五大职能
·现场管理者的角色:家长、警察、消防员还是教练?
·岗位的五个基本问题
·21世纪所需要的人才
·现场管理者应具有的七大意识
练习:现场管理者的12个行动指南
讨论:失败与成功的现场管理者
讨论:主管的管理职责与角色定位经典案例讨论!
分组:主管的管理职责与角色定位培训案例学习指南
分析:主管的管理职责与角色定位学习中的八大陷阱!
第三单元 现场日常管理
·什么是现场:现场与管理、现场为什么重要
·现场主管的一天如何安排?
·现场六管理:QCDS与4M管理
--现场设备管理与TPM
--现场效率管理
--现场成本意识
--现场品质管理
--现场安全管理
·现场管理项目的指标化
·现场人员情境管理
--情境领导在现场管理中的应用
--现场领导风格的案例
--下属的成熟度与现场领导风格
漫画练习:员工心目中一流的现场管理者
案例讨论: 针对这样的员工应该采用怎样的管理方式?
互动:主管的管理职责与角色定位培训案例评估
分享:某集团主管的管理职责与角色定位培训案例
分享:哈佛经典主管的管理职责与角色定位案例分析示范
第四单元 现场员工的工作教导
·现场经常出现的问题
·简单问题的分析方法训练
·复杂问题的分析方法训练
·何时需要进行员工教导
·如何确保教导成果
·工作教导容易出现的问题
·工作教导的四阶段法
·作业指导书的编制要点
·工作教导的相关资源
动手演练:工作教导实践
分享:企业主管的管理职责与角色定位培训三步走!
案例:联想(中国)公司的主管的管理职责与角色定位培训案例
讨论:明天的道路——企业如何做好主管的管理职责与角色定位?
第五单元 现场人际关系管理
·人际关系的基本原则
·冲突问题的来源
·如何表扬下属
·如何批评下属
·了解自己的人性特征
·人际问题发生原因,后果
分享:主管的管理职责与角色定位培训四部曲!
分享:主管的管理职责与角色定位内训五步骤!
分享:企业主管的管理职责与角色定位六技巧!
分析:某药业集团所面临的主管的管理职责与角色定位难题!
第六单元 如何沟通与激励员工
·员工为什么积极性不高
·现场管理人员的沟通与协调工作
·理解不同个性的人
·沟通四步曲
·沟通与反馈的BEST技巧
·如何根据不同的下属采取适合的管理模式
角色扮演:这样的情景怎么沟通?
分析:领导者主管的管理职责与角色定位做什么?
分析:主管的管理职责与角色定位内训哪些步骤很重要?
分析:主管的管理职责与角色定位培训哪个环节很重要?
第七单元 总结回顾
·学员问题解答,学员行动计划
·课程效果评价,培训证书发放
主管的管理职责与角色定位培训总结