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谭小芳:商业模式培训
2016-01-20 47962
对象
企业中高层管理者
目的
1、学习和掌握商业模式的概念、核心原则、构成要素及基本结构  2、学习和掌握商业模式优化与再造的原理与方法、操作与实务
内容
商业模式培训 讲师:谭小芳 商业模式培训课程有哪些? 商业模式培训讲师有哪些? 商业模式培训内训师哪位最权威? 商业模式培训方面的培训讲师哪里找? 国内最知名的商业模式培训师是哪位? 欢迎进入著名商业模式培训专家谭小芳老师课程《商业模式培训》! 培训时间:2天 培训地点:客户自定 培训对象:企业中高层管理者 课程推荐: 主要特点:详细阐述商业模式的操作精髓 案例指导:分析商业模式内训的经典个案 案例训练:掌握商业模式的技能提升方法 行动建议:商业模式培训的实战模拟练习 提升建议:引爆商业模式潜力的行动方案 培训背景: 1、学习和掌握商业模式的概念、核心原则、构成要素及基本结构 2、学习和掌握商业模式优化与再造的原理与方法、操作与实务 培训大纲: 谭小芳老师的《商业模式培训》课程主内容概括 第一:商业模式概述 1、什么是商业模式 2、商业模式的特征和类型 3、建构商业模式的核心原则 4、商业模式的主要构成要素 5、不同行业企业特性与商业模式类型 6、商业模式创新策略 分析:商业模式培训案例! 解析:商业模式内训案例! 案例:商业模式课程案例分析! 第二:商业模式创新第一式:价值主张创新,影响并引导未来 1、什么是价值主张(Value Proposition)? 2、企业价值主张的主要内容 3、企业价值主张创新基本思路 4、企业价值主张优化主要方法 5、企业价值主张再造基本路径 6、企业商业模式价值主张创新、优化与再造经典案例分析 讨论:商业模式经典案例讨论! 分组:商业模式培训案例学习指南 分析:商业模式学习中的八大陷阱! 第三:商业模式创新第五式:组织结构创新,组织倍增与管控 1、什么是企业组织? 2、企业组织倍增与管控的主要内容 3、企业组织倍增与管控创新基本思路 4、企业组织倍增与管控优化主要方法 5、企业组织倍增与管控再造基本路径 6、企业组织倍增与管控创新、优化与再造经典案例分析 互动:商业模式培训案例评估 分享:某集团商业模式培训案例 分享:哈佛经典商业模式案例分析示范 第四、企业核心竞争力分析 1. 什么是核心竞争力 2、企业核心竞争力分析 3、如何培育企业核心竞争力 分享:企业商业模式培训三步走! 案例:联想(中国)公司的商业模式培训案例 讨论:明天的道路——企业如何做好商业模式? 第五、商业模式与资源整合 1. 商业模式的重构方法 如家、居泰隆公司案例 2. 案例研讨:企业商业模式重构 3. 资源整合模型 4. 企业资源整合的类型 5. 资源整合案例分析 分众、神州泰岳公司案例 6. 如何整合核心人才 7. 如何整合硬资源 8. 如何整合软资源 9. 案例研讨:企业资源整合思路 课程总结及分享 商业模式培训总结
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