体验式团队凝聚力培训 讲师：谭小芳 体验式团队凝聚力培训课程有哪些？ 体验式团队凝聚力培训讲师有哪些？ 体验式团队凝聚力培训内训师哪位最权威？ 体验式团队凝聚力培训方面的培训讲师哪里找？ 国内最知名的体验式团队凝聚力培训师是哪位？ 欢迎进入著名体验式团队凝聚力培训专家谭小芳老师课程《体验式团队凝聚力培训》！ 助理：13938256450 官网wwwtanxiaofangcom 培训时间：2天 培训地点：客户自定 培训对象：企业中高层管理者 课程推荐： 主要特点：详细阐述体验式团队凝聚力的操作精髓 案例指导：分析体验式团队凝聚力内训的经典个案 案例训练：掌握体验式团队凝聚力的技能提升方法 行动建议：体验式团队凝聚力培训的实战模拟练习 提升建议：引爆体验式团队凝聚力潜力的行动方案 培训背景： 1、帮助企业建立有共同愿景、高忠诚度的团队 2、发现和复制系统的致胜模式， 3、提升个体的竞争优势和自觉水平，从而获得整体的优势竞争力 培训大纲： 谭小芳老师的《体验式团队凝聚力培训》课程主内容概括 第一　 团队与团队凝聚力 1．什么是团队 　　团队是由员工和管理层组成的一个共同体，他们合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。 2．什么是团队凝聚力 　　团队凝聚力是指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引，团队凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件，而且对团队潜能的发挥有着重要的作用。 分析：体验式团队凝聚力培训案例！ 解析：体验式团队凝聚力内训案例! 案例：体验式团队凝聚力课程案例分析！ 第二、改善团队工作 1、善于发现团队工作中的问题 2、团队职业化标准——超越客户满意 3、如何创建团队工作标准 4、标杆思维法与团队工作问题分析 讨论：体验式团队凝聚力经典案例讨论! 分组：体验式团队凝聚力培训案例学习指南 分析：体验式团队凝聚力学习中的八大陷阱！ 第三、团队凝聚力与团队文化 1、成功团队的特点 ——团队成功与失败 2、文化建设与高绩效团队凝聚方法 ——团队愿景、团队文化认知、团队文化建设方法 3、团队成员行为——趋零法则 ——团队内部管理、跨团队沟通 4、如何创造高绩效的团队文化氛围 ——文化目视化、团队考核与激励 5、团队文化管理工具 ——多种文化管理工具与运用方法 6、团队历练 ——团队的真正考验和挑战，团队的真正凝聚和达成 互动：体验式团队凝聚力培训案例评估 分享：某集团体验式团队凝聚力培训案例 分享：哈佛经典体验式团队凝聚力案例分析示范 第四　 责任心产生凝聚力 　1、人人都愿意追随强者，凭借“真才实学”吸引团队成员 　2、没有品德，就没有凝聚力，做团队成员的楷模 　3、责任心产生凝聚力 　4、 让下属心悦诚服地追随你 　5、把一个人的力量变成群体力量 　6、团队领袖就是为团队中的成员负100%的责任 体验式团队凝聚力培训总结