职业生涯规划培训 讲师：谭小芳 职业生涯规划培训课程有哪些？ 职业生涯规划培训讲师有哪些？ 职业生涯规划培训内训师哪位最权威？ 职业生涯规划培训方面的培训讲师哪里找？ 国内最知名的职业生涯规划培训师是哪位？ 欢迎进入著名职业生涯规划培训专家谭小芳老师课程《职业生涯规划培训》！ 助理：13938256450 官网wwwtanxiaofangcom 培训时间：2天 培训地点：客户自定 培训对象：企业中高层管理者 课程推荐： 主要特点：详细阐述职业生涯规划的操作精髓 案例指导：分析职业生涯规划内训的经典个案 案例训练：掌握职业生涯规划的技能提升方法 行动建议：职业生涯规划培训的实战模拟练习 提升建议：引爆职业生涯规划潜力的行动方案 培训背景： 员工缺乏的职业规划，没有从根子上解决员工的发财、成才、做事业的内心诉求，只有为员工做出职业生涯规划，实现企业和员工的共赢，才能从根本上解决核心员工的流失。 培训大纲： 谭小芳老师的《职业生涯规划培训》课程主内容概括： 第一：什么是职业生涯规划？ 职业生涯的内涵 职业生涯规划的内涵 职业生涯发展周期 职业生涯分类 职业生涯规划培训总结 分析：职业生涯规划培训案例！ 解析：职业生涯规划内训案例! 案例：职业生涯规划课程案例分析！ 第二：职业生涯规划对企业发展的意义 保证企业未来人才的需要，实现企业战略目标 使企业留住优秀的人才，降低核心员工流失，从而达到团队稳定 使企业人力资源得到有效的开发，合理配置人力资源 根据员工的职业发展目标，安排针对性的培训,既可以减少培训成本，又可以增加培训效果 讨论：职业生涯规划经典案例讨论! 分组：职业生涯规划培训案例学习指南 分析：职业生涯规划学习中的八大陷阱！ 第三：员工的职业生涯管理 盘点员工绩效考核状况 优秀员工 达标员工 不达标员工 互动：职业生涯规划培训案例评估 分享：某集团职业生涯规划培训案例 分享：哈佛经典职业生涯规划案例分析示范 第四、职业生涯设计五大前提 1、正确的职业理想，明确的职业目标 2、正确进行自我分析和职业分析 3、构建合理的知识结构。 4、培养职业需要的实践能力。 5、参加有益的职业训练 第五、职业生涯规划制定的原则 1、清晰性原则 2、一致性原则 3、激励性原则 4、合作性原则 5、具体原则