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谭小芳:客户沟通技巧培训
2016-01-20 48110
对象
企业中高层管理者
目的
销售工作实际上就是一项与客户不断保持沟通的工作,谁与客户之间的沟通更为有效,谁就是其中的佼佼者,否则就只能在一次一次的较量中败走麦城。
内容
客户沟通技巧培训 讲师:谭小芳 客户沟通技巧培训课程有哪些? 客户沟通技巧培训讲师有哪些? 客户沟通技巧培训内训师哪位最权威? 客户沟通技巧培训方面的培训讲师哪里找? 国内最知名的客户沟通技巧培训师是哪位? 欢迎进入著名客户沟通技巧培训专家谭小芳老师课程《客户沟通技巧培训》! 助理:13938256450 官网wwwtanxiaofangcom 培训时间:2天 培训地点:客户自定 培训对象:企业中高层管理者 课程推荐: 主要特点:详细阐述客户沟通技巧的操作精髓 案例指导:分析客户沟通技巧内训的经典个案 案例训练:掌握客户沟通技巧的技能提升方法 行动建议:客户沟通技巧培训的实战模拟练习 提升建议:引爆客户沟通技巧潜力的行动方案 培训背景: 销售工作实际上就是一项与客户不断保持沟通的工作,谁与客户之间的沟通更为有效,谁就是其中的佼佼者,否则就只能在一次一次的较量中败走麦城。 培训大纲: 谭小芳老师的《客户沟通技巧培训》课程主内容概括: 第一讲:认知沟通和沟通技巧 沟通的重要性 沟通技巧是成功者的必备能力 分享:鬼谷子与奥巴马沟通上的区别 分享:管理者必看的沟通电影:千里走单骑 分析:客户沟通技巧培训案例! 解析:客户沟通技巧内训案例! 案例:客户沟通技巧课程案例分析! 第二讲:为什么要沟通? 你就是枢纽!——沟通多有效,成功有多大! 管理者的角色——管理作为与人际作为 案例:1990年肯尼迪机场空难事故 案例:杨澜应聘CCTV主持人时需要回答的问题 讨论:客户沟通技巧经典案例讨论! 分组:客户沟通技巧培训案例学习指南 分析:客户沟通技巧学习中的八大陷阱! 第三讲:沟通在管理上的功能 沟通的模式与目的 什么是有效的沟通? 单向和双向沟通 沟通的障碍是什么? 克服沟通障碍的技巧 游戏和活动 第四讲:为什么不能有效沟通? 价值与立场误区:“一个教练把一只蚯蚓放到……” 沟通理念模糊:“不行!我的老公不应该是这样的!” 沟通信息不对称:“及时?充分?不失真?” 沟通技能缺乏:“你这是什么工作态度呀!” 案例:触龙说服赵太后 案例:《潜伏》中的沟通逻辑 互动:客户沟通技巧培训案例评估 分享:某集团客户沟通技巧培训案例 分享:哈佛经典客户沟通技巧案例分析示范 第五讲:如何才能有效沟通? 诚信宽容沟通心态:找到你的“同理心”与“同情心” 培养有效倾听技能:“蜜蜂、蜻蜓和蝴蝶” 双向互应交流响应:PAC人际相互作用分析 语言体态有效配合:语言、体态和空间距离 因人而异进行沟通:看看你属于哪种类型? 案例:割草男孩的故事 分享:四个故事,四堵墙! 分享:如何让沟通更“顺溜”? 分享:企业客户沟通技巧培训三步走! 案例:联想(中国)公司的客户沟通技巧培训案例 讨论:明天的道路——企业如何做好客户沟通技巧? 第六讲:沟通的原则和技巧 倾听的技巧 问话的技巧 表达的技巧、言语表达的要诀 增加认同感的技巧 同事、部属与上司的沟通技巧 性格模式对沟通的影响 信任是沟通的基础 有效沟通的五种态度 有效利用肢体语言 案例:星巴克体验与个人化沟通 案例:腾中失悍马应吸取公关沟通教训 分享:客户沟通技巧培训四部曲! 分享:客户沟通技巧内训五步骤! 分享:企业客户沟通技巧六技巧! 分析:某药业集团所面临的客户沟通技巧难题! 第七讲:高效沟通的基本步骤 步骤一事前准备 步骤二确认需求 步骤三阐述观点:介绍FAB原则 步骤四处理异议 步骤五达成协议 案例:惠普Halo让沟通零距离 分享:看《海底总动员》,学高效沟通 第八讲:跨部门沟通技巧 跨部门沟通的信息传递 部门间组织信息的传递 跨部门沟通的组织障碍 如何突破沟通障碍? 摘掉“面具”,有效沟通 解决跨部门沟通的四大原则(方法与技巧) 沟通行为的主动性、沟通对象的多样性 沟通过程的互动性、沟通目的的双重性 寻找自己与公司的沟通盲区与解决方案 推倒“部门墙”,建立起高效的团队协作 分享:从墨子思想看管理沟通技巧 案例:从一起事故处理看“管理沟通” 案例:从语言对抗到武斗冲突的沟通过程剖析 分析:领导者客户沟通技巧做什么? 分析:客户沟通技巧内训哪些步骤很重要? 分析:客户沟通技巧培训哪个环节很重要? 第九讲:企业内部沟通的策略和方法 一、与上司沟通的策略和方法 向上沟通的策略 管理上司:调整与上级沟通的心态 理解与了解上级 “条条大路通罗马”:充分利用各种沟通渠道 改进你的表达方式 如何”越级汇报”? 二、与同事沟通的策略与方法 平行沟通的原则 平行沟通的策略 三、与同事沟通的方法 学会宽容 帮人即帮己 注重细节 四、部门间沟通的技巧 观念改变 内部客户原则 案例:别人听不懂的“语言” 分享:“三点式”沟通技巧及案例 第十讲:企业内部的沟通机制 一、沟通机制的意义 有助于改善组织体系决策力 解决问题,有效协调,促进凝聚 有效促进激励 创造和提升团队精神和企业文化 二、沟通机制主要渠道 向下沟通渠道 向上沟通渠道 水平沟通渠道 三、沟通机制的常用形式 口语形式 员工会议 建制度,搭平台 文字形式 OpenDoor开放式沟通 座谈会 内部媒体 员工意见调查 CEO的电子邮件 其它形式 案例:匿名信让我学会沟通 分享:“白骨精”的“马屁”沟通技巧 第十一讲:企业内部沟通的11个C 清楚Clear 言简意赅Concise 前后一致Consistent 连续Constant 真实Candid 浅显易懂Conspicuous 可信Credible 分门别类Categorized 及时Current 轻松Cheerful 口语化Chatty 第十二讲:客户抱怨和投诉中的沟通技巧 客户抱怨和投诉原因的分析 客户抱怨和投诉的一般流程 客户抱怨和投诉一般沟通方法 如何应对难缠的客户? 吵嚷型客户及其应对 强势型客户及其应对 犹豫型客户及其应对 挑剔型客户及其应对 案例:沟通不畅,血本无归 案例:女装厂商销售人员沟通术 案例:简析海城豆奶事件的沟通策略 第十三讲:高效沟通12个技巧 讲出来 不批评、不责备、不抱怨、不攻击 没有记录等于没有发生 绝不口出恶言 “沉默”和“幽默”两个默 情绪中不要沟通,尤其是不能够做决定 理性的沟通,不理性不要沟通 承认我错了 说对不起! 让奇迹发生 等待转机 保留一点纯真 案例:“最贵清洁工” 分享:猫和狗为啥是仇家? 第十四讲:沟通技巧培训总结 沟通之2目3心 有效沟通的3个必须心态 高效沟通6个步骤 沟通之28个模型 《沟通技巧》课程的3大价值 培训之外的沟通 师傅领入门,修行在个人:课后大家需要继续修炼的功课! 客户沟通技巧培训总结
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