企业文化案例培训
讲师:谭小芳
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欢迎进入著名企业培训专家谭小芳老师
课程《企业文化案例培训》!
助理:13938256450
官网wwwtanxiaofangcom
培训时间:2天
培训地点:客户自定
培训对象:企业中高层管理者
培训背景:
——欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《企业文化案例培训》主要有以下特色:涉及的案例既有成功企业的经验,又有失败企业的教训;既有跨入世界500强的大公司,又有名不见经传的小公司;既涉及企业理念塑造、企业营销文化、管理文化、华商文化、跨文化的融合与冲突,又涉及企业环境文化、企业科学发展观、企业社会责任、企业循环经济等内容。
谭小芳老师的《企业文化案例培训》课程主内容概括:
第一部分 企业社会责任与科学发展观
第一讲 西子:全国第一家系统地实施企业社会责任的民营企业
第二讲 江苏电力:以科学发展观统领企业发展
第三讲 洛钼集团:贯彻“循环经济”,实现企业可持续发展
第四讲 塔里木油田:实施人文指标量化体系
第五讲 三星集团的儒家企业伦理和社会责任观
第二部分 企业理念塑造
第一讲 海尔的文化战略和理念营造
第二讲 摩托罗拉的全球文化战略
第三讲 通用汽车企业的伦理危机及其解决
第四讲 IBM的企业理念:抢占制高点
第五讲 通用电气的奇迹是如何诞生的
第六讲 惠普的价值观
第七讲 博益的理念:集团文化与个人生涯规划的统一
第八讲 荣事达的“和商理念”塑造
第九讲 东方通信的企业理念导入
第十讲 雅戈尔的理念:装点人生
第三部分 营销文化
第一讲 戴尔直销:以客户为中心的文化策略
第二讲 索尼公司营销文化的变革
第三讲 杉杉的绿色意识和品牌文化
第四讲 耐克的个性化营销
第五讲 麦当劳以文化征战全球
第六讲 微软:商界“终结者”
第七讲 娃哈哈:面对假冒,如何实施营销文化战略
第八讲 希尔顿的宾至如归
第九讲 施乐:稳扎稳打,步步为营
第四部分 管理文化
第一讲 杜邦管理文化模式的变革
第二讲 松下公司的管理哲学
第三讲 柯达的建议制度和科学管理
第四讲 奔驰:品质制胜
第五讲 丰田的企业文化和人力资源管理
第六讲 硅谷:高新企业的创业文化与氛围
第七讲 人保信用管理:以诚信为核心理念
第五部分 华商文化和跨文化管理
第一讲 王安公司:家族情结与跨文化反思
第二讲 广州标致:跨文化的融合与冲突
第三讲 肯德基进军海外市场的理念审查
第四讲 大众汽车跨文化管理的先驱:诺德霍夫
第五讲 万向的“四为”战略和跨文化管理
第六讲 爱立信:文化冲突与共融
第七讲 同仁堂:百年老店的奥秘
第八讲 联想集团:没有家族的家族企业
第九讲 新东方:敢拼才能赢
第六部分 环境文化与企业伦理
第一讲 孟山都公司的环境理念
第二讲 本田:环境和企业伦理战略
第三讲 三洋的企业生命论
第四讲 福特:创造舒适的产品和环境
第五讲 五粮液的环保创新
第六讲 苏泊尔的企业伦理定位
第七讲 本田:启动绿色革命
第八讲 宝钢:实施环保领先战略
企业文化案例培训总结