新员工入职职业化素养提升培训
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欢迎进入著名职业化素养专家谭小芳老师
课程《职业化素养培训》!
讲师:谭小芳
助理:13938256450
官网wwwtanxiaofangcom
培训时间:2天
培训地点:客户自定
培训对象:企业中高层管理者
培训背景:
——欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《新员工入职职业化素养提升培训》课程您将学习到: 1.理解作为个体与作为社会人、企业人的不同角色转换的必要性与方法;2.熟悉新的环境,明确个人的角色定位与要求,3.掌握从学生到职业化员工所需要的各类职业技巧;4.树立良好的职业心态,培养积极的工作态度提升责任感、团队意识,塑造职业形象,提升精神面貌。
培训大纲:
谭小芳老师的《新员工入职职业化素养提升培训》课程主内容概括:
第一讲:个人角色的转变:职业化
第二讲:职业价值观
第三讲:专业化职业技能
第一讲:个人角色的转变:职业化
1.选择你热爱的工作
1.1职业与个体
1.2选择职业的重要性
1.3职业选择的误区
1.4职业选择的依据
2.热爱你的工作
2.1不同心态的工作者
2.2热情是一切的基础
2.3勤奋是动力的源泉
2.4享受工作的乐趣
3.为梦想全力以赴
3.1行动起来
3.2脚踏实地从小事做起
3.3专注与坚持
3.4为目标全力拼搏
4.融入企业与团队
4.1蚂蚁靠什么搬动巨蟒
4.2没有规矩,不成方圆
4.3信任奠定合作基础
4.4学会服从
4.5主动帮助他人
4.6用理解化解抱怨
4.4时代需要英雄,更需要伟大的团队
第二讲:职业价值观
5.责任塑造成功
5.1责任=荣誉
5.2责任确保目标的实现
5.3问题到此为止
5.4不找任何借口
5.5关注细节
6.成功源于敬业
6.1尽善尽美尽心尽力
6.2把细节做到完美
6.3视事业为生命
7.道德承载信赖
7.1道德,良好的职业操守
7.2诚实正直
7.3信守承诺
7.4廉洁自律
7.5自我尊重
第三讲:专业化职业技能
7.公司内部沟通
7.1什么是有效的沟通
7.2如何确立良性工作关系
7.3人的行为方式和风格是怎样的
7,4公司内部沟通:汇报、联络、相商
8.如何与上级相处
8.1了解你的上级
8.2分析你的上级
8.3处理好与上级的关系
8.4如何处理与上级的难题
9.工作效率化管理
9.1时间分配
9.2工作计划:制定个人的工作计划
9.3工作记录:进度
9.4会议中使用记录方法
10.解决问题
10.1解决问题与转移问题
10.2问题分析与解决流程
10.3如何推进问题解决的进度
11.执行、执行、再执行
11.1为什么会强调“你”的执行力
11.2有效执行的关键要素
11.3执行力金子塔的日常运用
新员工入职职业化素养提升培训总结