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谭小芳:新员工入职职业化素养提升培训 
2016-01-20 45135
对象
企业中高层管理者
目的
1.理解作为个体与作为社会人、企业人的不同角色转换的必要性与方法;2.熟悉新的环境,明确个人的角色定位与要求,3.掌握从学生到职业化员工所需
内容
新员工入职职业化素养提升培训 职业化素养课程有哪些? 职业化素质培训讲师有哪些? 企业职业化素养内训师哪位最权威? 职业化素养方面的培训讲师哪里找? 国内最知名的职业化素养培训师是哪位? 欢迎进入著名职业化素养专家谭小芳老师 课程《职业化素养培训》! 讲师:谭小芳 助理:13938256450 官网wwwtanxiaofangcom 培训时间:2天 培训地点:客户自定 培训对象:企业中高层管理者 培训背景: ——欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《新员工入职职业化素养提升培训》课程您将学习到: 1.理解作为个体与作为社会人、企业人的不同角色转换的必要性与方法;2.熟悉新的环境,明确个人的角色定位与要求,3.掌握从学生到职业化员工所需要的各类职业技巧;4.树立良好的职业心态,培养积极的工作态度提升责任感、团队意识,塑造职业形象,提升精神面貌。 培训大纲: 谭小芳老师的《新员工入职职业化素养提升培训》课程主内容概括: 第一讲:个人角色的转变:职业化 第二讲:职业价值观 第三讲:专业化职业技能 第一讲:个人角色的转变:职业化 1.选择你热爱的工作 1.1职业与个体 1.2选择职业的重要性 1.3职业选择的误区 1.4职业选择的依据 2.热爱你的工作 2.1不同心态的工作者 2.2热情是一切的基础 2.3勤奋是动力的源泉 2.4享受工作的乐趣 3.为梦想全力以赴 3.1行动起来 3.2脚踏实地从小事做起 3.3专注与坚持 3.4为目标全力拼搏 4.融入企业与团队 4.1蚂蚁靠什么搬动巨蟒 4.2没有规矩,不成方圆 4.3信任奠定合作基础 4.4学会服从 4.5主动帮助他人 4.6用理解化解抱怨 4.4时代需要英雄,更需要伟大的团队 第二讲:职业价值观 5.责任塑造成功 5.1责任=荣誉 5.2责任确保目标的实现 5.3问题到此为止 5.4不找任何借口 5.5关注细节 6.成功源于敬业 6.1尽善尽美尽心尽力 6.2把细节做到完美 6.3视事业为生命 7.道德承载信赖 7.1道德,良好的职业操守 7.2诚实正直 7.3信守承诺 7.4廉洁自律 7.5自我尊重 第三讲:专业化职业技能 7.公司内部沟通 7.1什么是有效的沟通 7.2如何确立良性工作关系 7.3人的行为方式和风格是怎样的 7,4公司内部沟通:汇报、联络、相商 8.如何与上级相处 8.1了解你的上级 8.2分析你的上级 8.3处理好与上级的关系 8.4如何处理与上级的难题 9.工作效率化管理 9.1时间分配 9.2工作计划:制定个人的工作计划 9.3工作记录:进度 9.4会议中使用记录方法 10.解决问题 10.1解决问题与转移问题 10.2问题分析与解决流程 10.3如何推进问题解决的进度 11.执行、执行、再执行 11.1为什么会强调“你”的执行力 11.2有效执行的关键要素 11.3执行力金子塔的日常运用 新员工入职职业化素养提升培训总结
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