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谭小芳:国际化旅游人力资源培训
2016-01-20 43684
对象
企业中高层管理者
目的
面对知识经济时代的智力竞争,发达国家为了集中更多的高端人力资源以支持创新型产业的发展,不仅扩大外国留学生的招生规模,而且进一步开放就业市场
内容
国际化旅游人力资源培训 讲师:谭小芳 助理:13938256450 官网www.tanxiaofang.com 培训时间:2天 培训地点:客户自定 培训对象:企业中高层管理者 培训背景: ——欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《国际化旅游人力资源培训》课程,此培训使学员们领悟到: 目前,在全世界范围内,高端人力资源一方面是总量短缺,争夺激烈,另一方面是在国际范围内流动加剧。面对知识经济时代的智力竞争,发达国家为了集中更多的高端人力资源以支持创新型产业的发展,不仅扩大外国留学生的招生规模,而且进一步开放就业市场,直接从国外移民急需的专业人才;另一方面,跨国公司在全球范围内进行战略布局与投资,要求形成更加有利于高级专业人员流动的开放机制。 培训大纲: 谭小芳老师的《国际化旅游人力资源培训》课程主要内容概括: 第一部分 国际化旅游发展对人力资源开发提出的挑战 第一讲 现代旅游业对人力资源的要求 第二讲 人力资源是国际化旅游发展的动力源泉 第三讲 国际化旅游人力资源开发的核心是国际化旅游人才 第四讲 国际化旅游人力资源开发的战略构想 第五讲 国际化旅游人才开发的要点 第二部分 我国旅游人力资源国际化、现状分析及需求预测 第一讲 旅游全球化与我国旅游人力资源国际化 第二讲 我国国际化旅游人力资源现状及问题 第三讲 国际化旅游人力资源现状分析及需求预测:以天津为例 第四讲 中国旅游人力资源需求变化趋势预测 第三部分 天津旅游企业国际化人力资源开发的实证研究 第一讲 天津市旅游企业国际化人力资源的背景及本次实证研究概述 第二讲 调查的基本情况介绍 第三讲 天津市旅游企业国际化人力资源开发现状 第四部分 国际化旅游人力资源的企业开发 第一讲 我国饭店国际化人才现状及企业开发策略 第二讲 我国旅行社国际化人才:现状、原因及开发策略 第五部分 国际化旅游教育的开发 第一讲 国际化旅游高等教育的开发 第二讲 国外旅游高职高专教育的国际化 第三讲 旅游高职高专教育的国际化 第六部分 旅游高等教育国际化现状典型性调查 第一讲 调查背景 第二讲 调查的指标体系和过程介绍 第三讲 旅游高等教育国际化现状分析及结论 第四讲 调查结论及建议 第七部分 国际化邮轮旅游人力资源的开发 第一讲 全球邮轮旅游概况 第二讲 我国邮轮旅游业发展概况 第三讲 中国邮轮旅游发展潜力巨大 第四讲 国际邮轮旅游人力资源的需求 国际化旅游人力资源培训总结
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