20几岁职场策略培训 讲师：谭小芳助理：13733187876官网www.tanxiaofang.com培训时间：2天培训地点：客户自定培训对象：企业中高层管理者培训背景：——欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《20几岁职场策略培训》讲程，此培训使学员们领悟到：内容简介：职场策略是职场中人为实现目标而根据形势需要所采取的方式方法。一个懂得做事、用心做人的职场新人，只有活用职场策略，了解职场规则，才能根据最理性的指导，做出最正确的抉择。年轻人要尽早放弃一些不着边际的妄想，从现在开始以策略为指导，朝着目标一步步前进，才能站上成功的高台。培训大纲：谭小芳老师的《20几岁职场策略培训》讲程主要内容概括： 第一讲 推倒人生第一张多米诺骨牌——二十几岁要学会的求职面试技巧人生交叉路口，要选对路对自己中意的公司大致情况要烂熟于心面试类型、技巧全攻略开场白不要让自己太“白”语出惊人不如“语出服人”面试结束，但硝烟仍在弥漫 第二讲 建立良好的人际关系也不难——二十几岁要拥有的职场生存智慧如果你懂得付出，得到的回报会更大低调做人，低调做事，你会获益无穷善于倾听的人受欢迎说实话前，脑筋要转个弯学会与自己不喜欢的人相处不懂得宽容的人，也得不到他人的宽容 第三讲 心有多大，舞台就有多大——二十几岁必备的职场心态与其幻想将来成功，不如现在脚踏实地职场初期，跑跑龙套也无妨凡事要做到尽善尽美爱思考，你就能解决问题不张扬的自信受欢迎把握时机，勇于“秀”自己不要让浮躁毁了你 第四讲 苦练内功求发展——二十几岁要掌握的职场基本功职场礼仪也是一种竞争力本职工作要做到无懈可击学会与不同类型的上司相处学会与不同性格的同事相处方法比勤奋更重要要不断给自己充电不要掉入越位犯规的陷阱做正确的事比正确地做事更有意义 第五讲 “加官晋爵”的锦囊妙计——二十几岁职场晋升的黄金法则忠诚，职场考核的第一条件把工作视为事业的一部分树立专业形象，让能力畅通无阻好前途是规划出来的行动永远比空谈取得的成绩大能力强，机会面前才人人平等避免不了竞争，就在其中谋求最大的利益培养老板心态用谦虚赢得更多的机会和财富 第六讲 拓展人脉“N”步骤——二十几岁要用心编织自己的人脉圈经营自己的“人脉资源”多和心态积极的人接触永远不要疏远你的朋友积极拓展自己的交友渠道借助外界的力量往前走会说话才能受欢迎多和成功人士交往 第七讲 离职与跳槽的艺术——二十几岁要下好这盘高风险的棋跳槽还是卧槽树立目标再跳槽跳槽要像鲤鱼跃龙门冲动勿跳槽，成长才重要成绩是做出来的，不是“跳”出来的跳不跳，职业积累最重要那山不一定比这山高 第八讲 避开职场的雷区——二十几岁不可不知的职场禁忌不要在办公室谈恋爱办公室坚决不谈私生活去除让人眼红的优越感别在职场“政治”中迷失自己不要说公司的坏话职场中切忌任性不要轻易转行 第九讲 找到最佳平衡点——二十几岁要处理好工作与生活的关系会休息，才会工作好好工作，保证生活质量不用坏习惯麻醉自己将自己清空，才能容纳更多一定要照顾好“大后方”从生活中汲取工作的智慧用好的生活方式去调剂工作 第十讲 职场维权必知道——二十几岁要清楚自己的权益熟知新劳动法，了解职场保障“五险一金”指什么明晰试用期内的权益合理避免加班或“被加班”不要掉入被辞退的陷阱 20几岁职场策略培训总结