职能结构，一项业务的成功运作需要多项职能共同发挥作用，因此在组织架构设计时首先应该确定企业经营到底需要哪几个职能，然后确定各职能间的比例与相互之间的关系。<DIV></DIV><P>　　层次结构，即各管理层次的构成，也就是组织在纵向上需要设置几个管理层级。</P><DIV></DIV><P>　　部门结构，即各管理部门的构成，也就是组织在横向需要设置多少部门。</P><DIV></DIV><P>　　职权结构，即各层次、各部门在权力和责任方面的分工及相互关系。</P>