玩转课堂—新生代超体验培训师培训（版权课程，针对90后定制） 无原创，不培训！《STT企业培训师快速提升》2015年再次升级！8年来，STT从不敢停滞不前，平均每年一改版，每次改版都伴随着课堂体验的飞跃式提升。从五行训练法到三线评判图，从问题分析到任务模型，每一个原创的工具不仅让学员发生现场的改变，更是引起学员终身深思。8年来几乎完全依靠口碑相传，STT是国内罕见的几乎没有负面口碑的经典培训师培训之一。 随着90后开始正式进入企业培训师的一线工作岗位，加上听课的对象更是基本上都已经以90后为主，而所谓的“名师”和传统培训师培训产品的思维方式、培训形式、学习设计还停留在70后甚至60后的思维，事实上已经全面落后于时代。21世纪以来，在认知主义教学遇到困境，建构主义教学流于形式的现状之下，我们深刻的意识到“只有混合式教学才能救培训”。 在混合式学习思想的指导下，目前已经发展出行动学习、翻转课堂、碎片学习、教练技术、全程评估、五星教学法等多种最前沿的全新教学手法，新时代的培训对培训师在能力结构上的要求，已经和传统的讲课式培训师完全不同。所以，如果你相信的话，《玩转课堂——STT企业培训师快速提升》是一门来自未来的课程。 与一般培训师培训各执一端不同，2015版全新的STT课程率先把握90后新新人类的学习心理特征，首先勇敢的破除和否定STT自身（好吧，我们甚至连名字都改了）！在保证核心方法论稳定的前提下，对8年前的课程主体结构进行了颠覆（就像我们当年无情的颠覆TTT一样）！这是STT的又一次典型的破坏性的创新，实现了各种前沿教学技术的完美融合，对于我们开发团队而言，2015版STT本身就是一个超越自己的蜕变、一次终身难忘的成长之旅、一个出色的课程开发最佳实践，我们将让你见证一场超乎想象的、魔术般的培训盛宴！ 2015版全新STT的主题就是：玩的更嗨！学得更爽！记得更深！用得更快！2天时间，旋风般的帮助学员玩转台风、玩转课程分析、玩转案例操盘、玩转课件开发，顺便体验各种最前沿的培训模式，一定让你惊喜不断，“哇”不停！ 【培训大纲】 一、玩转台风——用新观念做培训，让我们把课堂翻过来 1.培训师培训终结者：STT?企业培训师胜任模型 2.如何在最短时间引发共鸣，走进学员的世界？ 3.如何用兴趣带动需求，让学员大脑快点转起来？ 4.让培训师摆脱浪费时间的“游戏、按摩操、舞蹈”老三样 5.五行训练法2.0升级版：以学员为核心的新台风 6.20分钟解决台风问题：玩转课堂?独家微训练系统初体验 -立刻走出讲台恐惧症，向手足无措说Bye Bye！ -快速提升培训师的亲和力和权威感 -用最简单的方法保证培训师姿态端庄大方 二、玩转课程——轻松做好培训内容定位的四大要素 1.案例深度点评：培训师生涯的第一次专业化课程开发任务 2.道破天机：破解培训总是达不到预期的“魔咒” 3.从2014年ASTD改名谈开去：企业培训的“那个时代”和“这个时代” 4.不从真实培训需求出发的培训课程设计都是耍流氓 5.那么问题来了——培训需求挖掘哪家强？STT?四问来帮忙！ 6.让培训更精准：课程效果优化原来如此简单！ 三、玩转控场——通过职业控场保障培训效果100%达成！ 1.熊出没注意！你的培训敢用真实效果说话吗？ 2.控场能力体验：“熊老师”和“熊孩子” 3.课堂建构：熊孩子“犯熊”的四种表现，你会如何应对？ 4.如何确认学员对所学内容的吸收程度？ 5.现场对培训效果进行检验的“超级工具箱” 6.STT?语录：培训必须当场见效！不能现场见到效果的培训，还是耍流氓！ 7.让培训出效果：培训课程第三轮现场优化 四、玩转案例——超越理论，企业培训从此变得有血有肉 1.案例的价值仅仅就是丰富课堂吗？ 2.边听故事边思考：他们是如何做到“引人入胜”的？ 3.引爆卓越圈！培训师如何运用自己的洞察力调动听众？ 4.案例高手体验：无招胜有招，从朴实中绽放光彩 5.STT?带你颠覆一切！不仅超越理论，更加超越案例本身！ 6.从讲案例走向用案例：高大上的案例设计基础 7.从用案例走向玩案例：哈佛商学院案例教学法精髓分享 8.让培训有高度：培训课程第四轮现场优化 五、玩转课件——超越PPT，最低成本实现企业课件标准化 1.培训课程开发中的常见问题： ?培训师都是兼职很忙，课程研发太占时间怎么办？ ?换个人课件就没法讲，怎么办？ ?临时性的培训任务，没有时间做课件，但又要保证效果，怎么办？ 2.十倍速玩转PPT——让PPT开发时间缩短90%！ 3.PPT是培训课件的最初级形态，有没有比PPT更快的开发方法？ 4.绝对神奇：让学员眼珠子都掉下来的STT?课程开发四步成型 5.培训课程第五轮现场优化：让培训能传承的15分钟课程急速成型！ 六、依依不舍——合影、握手、告别、各种腻歪、各种不舍