吕斌,吕斌讲师,吕斌联系方式,吕斌培训师-【中华讲师网】
53
鲜花排名
0
鲜花数量
吕斌:餐饮旺店剖析团
2016-01-20 32968
对象
餐饮企业老板、总裁
目的
盈利模式实地考察、转换
内容
智卓餐饮旺店剖析团 “和味雅居” -----体系管理创造餐饮奇迹 随时开团! 仅800平米年营业额不到300万的小店,不到3年的时间,拥有8个品牌,年营业额突破1.5亿的集团公司!创造了中小餐饮企业发展的中国记录! 投资600万的酒店,不到10个月,收回成本!创造了当今中国餐饮市场投资回报最快的记录! 不到10个月,一道菜卖了300万!创造的餐饮市场单菜营业额记录! 什么样的股权机制,让和味雅居的中高层管理者不愿辞职? 什么样的激励机制,让和味雅居的员工们干劲十足? 什么样的连锁机制,让和味雅居的企业发展越来越大? 2天的时间您将会以下的收获: ◆连锁企业发展体系:构建适合连锁企业发展阶段的训练体系,确保连锁分部运营标准一致。 ◆通过系统转化标准:运营管理标准越往基层越变样,执行乏力。 ◆打造忠诚加盟店:保证运营模式的准确、迅速输出。 ◆培训体系的建立:通过培训体系的打造,让顾客一见你的员工就感觉到和其他企业不一样。 ◆建立企业激励体系:建立企业的激励体系,让员工永远忠诚于企业。 ◆建立业务流程体系:招聘、选拔、训练、业务流程体系,让企业的人才永远不会断档。 ◆重构绩效考核模式,用机制打造团队。一个员工激情缺失的企业,只有通过绩效考核模式的重构,才能再次让员工“充满斗志的去工作”。 ◆建立薪酬体系,不缺人才:一个面临人才缺失的行业,只有建立有竞争力薪酬体系,才能让企业永远不缺人。 《中小餐饮如何突破发展瓶颈》就是以“体系考察”为主题,根据“停、听、看、学”四原则,让您暂停下来,修正一下自己,听听专家怎么说,看看别的企业怎么做,彻底走出总裁忙碌,中层盲目,员工茫然的怪圈。一改传统的培训与考察模式,是中国第一家将培训现场搬进酒店,与企业老总面对面的交流与沟通,与厨房零距离接触。 实地考察:餐饮旺店、酒店装修,厨房设计,酒店旺菜 入店研修:营销模式、绩效模式、股权模式、组织模式 【活动地点】:河南商丘和味雅居 【活动费用】:980元/人 【活动主办】:和味雅居餐饮集团公司智卓酒店管理咨询有限公司 【活动咨询】:******** ******** 【高品味文化装修】 【精致美味实惠的菜品】
全部评论 (0)

Copyright©2008-2024 版权所有 浙ICP备06026258号-1 浙公网安备 33010802003509号 杭州讲师网络科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.org 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问:浙江麦迪律师事务所 梁俊景律师 李小平律师