客户：中国人民大学 地点：北京市 - 北京 时间：2014/12/28 0:00:00 2014年12月28日，2015年中国人力资源管理新年报告会在人民大学举办。报告会主题为“法治中国：人力资源管理制度化与一体化”。中国人民大学教授彭剑锋发表主题为“人力资源管理新观察”的演讲。 彭剑锋：人力资源新常态下的20个关键词 一、人力资本价值管理时代 二、人力资源效能管理时代 三、互联网大数据HR 四、以价值创造者为本 五、HR业务驱动(三支柱模型) 六、创新创业驱动 七、全面认可激励 八、互联网员工集体行动(互联网群体智慧行动) 九、智能机器人(51.000, -0.85, -1.64%)劳动替代 十、劳动关系合规守法成本 十一、企业反腐廉洁行动 十二、人力资源管理迭代创新 十三、人才互联共同体与区域一体化 十四、碎片时间管理与微时代 十五、员工与客户交互式价值创造社区(粉丝人力资本价值) 十六、灰度领导力 十七、人才客户价值体验(HR用户时代与雇主品牌) 十八、去企业忠诚与非员工敬业度 十九、HR全球人力资源平台 二十、移动互联学习网(边走边学、边娱乐边学、边工作边学)