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林玟莹:执行力的五五法则
2016-01-20 85562
【执行力的五五法则】执行不到位:1.下属不知道干什么(责任分配);2.下属们不知道怎么干(方法标准);3.干起来不顺畅(制度流程);4.不知道干好了有什么好处;5.知道干不好没什么坏处(组织文化)。五大解决之道:1.目标明确;2.方法可行;3.流程合理;4.考核有效;5.激励到位。
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