十种不可追随的老板

十、心胸狭窄的老板
如果你是一位老板，正在看这篇文章，而且已怒火中烧了，那你就要归为心胸狭窄的老板。
除非这类老板是位雄才大略之士 [可能吗？] ，否则其手下必定找不出大将之才，因为这类老板眼中容不下足以与他抢风头的属下。如果你已离职，有空记得与老同事叙叙旧。你将发现公司许多弊端都是你惹的祸，你会成为百口莫辩的代罪羔羊。这类老板为数不多，假使你不幸碰到了，也祇能自求多福了。如果你还是无法评估你的老板，就只好再多观察老板经常往来的朋友，他们与你之间没有任何利害关系。

物以类聚，从老板的朋友那里，你或许可获得一些启发。

假使你的老板并未具有上述十项特质中的任何一项，那你便是个幸运儿。我要劝你好好珍惜这份工作，祇要好好的努力，你的成就一定会与你的付出成正比。在上述十项特质当中，如果你的老板具备三项以下，你仍可安心工作，但记得找机会去影响他。


如果你的老板具有四到六项的特质，我劝你多花一点时间充实自己，并随时留意报上的征人启事。如果你的老板具有七项以上的特质，我唯一的劝告是：走为上策，依据本人的经验80%的老板都具备至少六项的特质，所以奉劝各位，聪明如你，需要聪明的抉择。