十种不可追随的老板

三、事必躬亲的老板
(每一件事情我不经手就一定会出差错！)这是很多老板经常挂在嘴上的一话，也是他们引以为豪的一件事。
如果老板事不问大小皆要亲自参与，他怎能期待属下能独立呢？无法独立的属下自然出错的机会就大，特别是当事必躬亲的老板不在场的时候。
如果你不希望永远处在一家名不见经传的小公司，便最好选择一位懂得授权的老板，不要在意公司目前的规模大小。除此之外，事必躬亲的老板也无法留位真正的人才。一位有创意，有担当的人才绝不希望老板常相左右。同样地，一家留不住人才的公司，你怎能期望它有良好的绩效呢？

物以类聚，从老板的朋友那里，你或许可获得一些启发。

假使你的老板并未具有上述十项特质中的任何一项，那你便是个幸运儿。我要劝你好好珍惜这份工作，祇要好好的努力，你的成就一定会与你的付出成正比。在上述十项特质当中，如果你的老板具备三项以下，你仍可安心工作，但记得找机会去影响他。


如果你的老板具有四到六项的特质，我劝你多花一点时间充实自己，并随时留意报上的征人启事。如果你的老板具有七项以上的特质，我唯一的劝告是：走为上策，依据本人的经验80%的老板都具备至少六项的特质，所以奉劝各位，聪明如你，需要聪明的抉择。