再好的东西，卖不出去就形同垃圾；再优秀的人，没机会发挥就如同废人。唯有将自己的能力作有效的呈现，让别人看的到你，也才有机会发挥自己的价值。

   年轻人的优点就应该是『敢』，敢尝试、敢冒险、敢『秀』！但是要秀之有『道』，否则自己的专业或能力跟不上，那就自贬身价、贻笑大方了！

建议年轻人秀的法则：
1. 靠实力而不是靠嘴皮：
光靠嘴巴秀而拿不出实力，你只可能争取到一时的机会，一旦拿不出具体的建树时，你将丧失上司或老板对你的信任，更不要光抱怨、猛批评，那祇会摔的更重而已。

2. 强化本质专业，培养第二专长：
让老板发现原来你不仅能力逐步在提升，你还有附加价值，比如说你的英语很强、企划能力很好、谈判能力…让老板觉得用你一人可抵两人，甚至三人，你的身价自然水长船高。

3. 主动争取机会：
提出有实质建设性的建议、主动发掘问题、主动协助其它的部门与同事、主动认养项目…这样的秀法若能创造实际的成效，你就会创造吸引领导的光芒，成为向上提升的人选。