客户：长安汽车 地点：重庆市 - 重庆 时间：2012/7/20 0:00:00 企业最重要的是人才，正确的人才定位与角色效能的发挥，无疑是企业面对市场竞争与运营、提升效益与利润的最重要关键。而若能让人才同步强化与提升：1.有效的自我经营2.良性的人我互动3.一致的团队共识等三方面的作用，就会是企业创造最大价值的绝佳保证。 由于经营与人力成本的日益攀升，许多国外知名企业都能透过有效兼职人员的运作，一方面降低运营成本，另一方外扩大运营的效率。运作关键在于如何让兼职人员清楚知道自己的定位及该扮演的角色，以及如何去扮演。其次就是活络人际间的互动，创造更多的情感交流与了解，透过人与人之间的情感深化转化成对企业的认同与忠诚。最后再把兼职人员的思维导引到与公司运营发展一致的方向上，协助他们实现自我并且与整体大目标去结合。如此一来就可发挥兼职人员效益最大化，创造企业最大的产能与产值。