【淳报】报导：对于很多管理者来说，往往视牢骚为人群中的“瘟疫”，反感乃至反对，甚至明文禁止。 子淳的第一份工作，是在一家外资企业做实验室仪器销售。公司不大，却是小池塘里的“big fish”，业绩在
【淳报】报导：晋升是无数职场人的梦想和动力，大家都认为晋升是好事，压力情绪管理专家周子淳却认为：晋升会加剧当事人的心理冲击，如果没有外界的强大支持和个人的自我调适力，当事人会在相当长的一段时间，难以适
【淳报】报导： “蘑菇管理” 定律指的是企事业单位对待新进者的一种管理心态。很多机构都有一个不成文的规矩：新进的人员，都要从基层做起，从最简单的事情做起。由于新进者常常被置于阴暗的角落，不受重视的部门
【淳报】报导：分享减压养生美容排毒的水果养生方法。 最近，子淳希望在主打课程《压力情绪呼叫转移》中加入减压舞蹈，增强压力释放效果。于是前天上午，在家编排了一阵减压舞蹈，又戴上拳击手套练习了拳击操，很快
【淳报】报导：月初，刚上完2010年第一次的《压力情绪呼叫转移》2天课程，在家休息，接到好友虞莹老师的电话。她要办客户的新年答谢会，希望增加一些游戏和精彩环节。她知道我主持过很多公司的年会，又在上情商
淳报：真诚用心地表达生命的感动和学习的分享！ 淳报精神：自由表达，开放圆融；坚持原创，乐在分享！ 【淳报】评论：培训业内首个以个人名义宣传和支持世博会的公益活动---《感恩十五年，支持世博会》早已正式
淳报：真诚用心地表达生命的感动和学习的分享！ 淳报精神：自由表达，开放圆融；坚持原创，乐在分享！ 【淳报】报道：昨天下午，子淳正在忙着《感恩十五年，支持世博会》的活动，MSN上一个朋友招呼我了。 Je
《感恩十五年，支持世博会》活动于本周开幕 淳报：真诚用心地表达生命的感动和学习的分享！ 淳报精神：自由表达，开放圆融；坚持原创，乐在分享！ 【淳报】新闻：培训业内首个以个人名义宣传和支持世博会的公益活
编者按：子淳在为工行等多家企业讲授《压力情绪呼叫转移》课程,屡获好评，经学员和网友要求，发表系列压力情绪的文章，帮助大家认识和了解压力，过更加轻松快乐的人生！ 【淳报】评论：据8月11日的新闻晚报报道
【淳报】报导：香港散文作家李席曾说：有钱的人未必懂得借钱，会借钱的人未必没有钱。 借钱是一个艺术也是理财难题。借还是不借，借给谁，不借给谁，都应该仔细斟酌。当你积累下一笔钱后，借债者就开始纷纷敲门了。
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