『企业倒闭』说：

没有夕阳的行业，只有夕阳的意识。 没有淘汰的行业，只有倒闭的企业。善战者不畏战，畏战者不善战亦。而善战者，晴天打鱼，阴天织网练内功！ 故，行业不倒，企业倒，而剩者独吃行业蛋糕，曰:信心是金，坚守谓赢，剩者为王！

『企业老板』说：

员工犯错，不同的文化背景的企业处理…

释家老板:阿弥佛，宽恕无知的他;希望感化所有员工，达到『我不入地狱，谁入』工作意愿之境;

法家老板:很简单高效…来人呀！律法伺候，严惩不怠，以敬效尤;

墨家老板:兄弟，你太不讲义气了，这些年老子对你不薄，你不要怪我心狠手辣，大哥不好做;

道家老板:讲道理，吃一堑，长一智;顺其自然，道法自然。总有一天员工他会明白道理的;朝闻道，夕可死，以达对企业人员无为而治;

儒家老板:唉！是我没教化好，希望每个员工犯错都检讨自己先;达到所谓中庸、和谐之境。大家一团和气，员工都很温顺象绵羊！

『国人之殉』说：

世人忙、盲、茫，皆亡一生。

或以身殉名，

或以身殉利，

或以身殉爱。

小人者以身殉利，

大丈夫以身殉功，

君子者以身殉名，

圣贤者以身殉道。

百姓们以身殉房(房奴)，

老板们以身殉家（企业家），

雷峰们以身殉国，

雷官们以身殉爱(情妇)！

『学而习之』说：

学历=求学的经历;

学问=学历+不耻下问;

学识=学问+实际的真知灼见;

人才=学识+实践的磨炼;

才能=人才+正能量的意愿。

 大家问大家，你有学历？学问？学识？是人才？还是有才能？

『中国式管理』说：

建立法规之后就一劳永逸的思想是一种天真的幻想。法规的最后确立是在无数次的违反规则和纠正违规行为的互动过程中逐渐形成的一种牢固的“规则文化”，大家必须有足够的耐心、恒心。否则头痛治头，脚痛治脚，只是按下葫芦定起瓢，以至形而为“中国式严打”运动维法矣！子曰: 譬如为山，未成一篑，止，吾止也; 譬如平地，虽覆一篑，进，吾往也。 坚持不一定成功，放弃则必败北!

『道法自然』说：

“不求有功，但求无过”、“多做多错，少做少错，不如不做” 是大多国人的劣根性思维。大家问大家，你们有谁听说过『女人学会生小孩，才怀孕生仔的』？！