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家族企业治理、转型变革管理名家
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曾水良:士林必读:曾水良职业生涯经典语录(六)
2016-01-20 63162
社会、企业转型最需要的不是指明方向和提出方案,而是执行时的勇气、毅力、耐性、决心和超强的忍耐力。因为转型变革的方案谁都能提得出来,而顶住巨大的反对力量,把一切转型变革的措施执行到位,则远非常人能做到。 转型变革天生就和错误联系在一起。转型变革永远在错误中前进,在错误中逐渐矫正。中国社会转型变革实际上是一种文化改革,是一种深层次价值观念及基本理念的革命。 当代中国常见的黑幕现象,已经“玩”得让人觉得失去了新鲜感,感到有些麻木了。“诚信”原则在很多中国人骨子里已经成了一句空话,人类的一切道德原则被弃置不顾,天平上的法码永远倾向于金钱这一边。 无论是一个国家、一个民族、一个人还是一个企业,最重要的是对自己过去的错误进行一种深刻的反省,有一种悔过意识,并进而产生一种强烈的自我改变愿望。 从某种意义上讲,大部分中国企业主不是真正的企业家,只是商人、淘金者,心中充满发财梦,不遵守商业规则,不惜一切达到目的。当企业发展到一定规模后,他们的思维模式和行为方式仍然停留在若干年前刚发迹时的那种状态。 中国人的浮躁病从两千年前就已经开始了,有着深厚的文化背景,绝非是二十一世纪的特有产物。中国传统的儒家文化重感情、轻理性、重冥想轻实操,重理想轻实践,这使得中国人的性格中缺少理性、务实和求真的精神。浮躁才导致中国经济一夜暴富式发展的“原罪与昙花现象”,甚或不择手段经济“大跃进” 、发展“放卫星”。
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