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朱广力:3月21日建立相互信任的办公室文化技巧
2016-01-20 45168
对象
职场人员
目的
建立信任的办公室文化
内容
活动类型:线下沙龙 开始时间:2013-3-21 13:30:00 至 2013-3-21 17:00 活动地点:上海市虹梅路3005号别墅2楼(近吴中路) 每人费用:50 元 当今社会发展至21世纪,人际关系也发生了微妙的变化,办公室文化在近几年一直是比较热的话题,那么如何建立一个相互信任,无拘无束的办公室文化,值得我们思考? 据悉,美国从事金融服务行业的SEL公司如何将团队的工作效益发挥的淋漓尽致,短短几年业绩翻三番!为何?SEL公司的办公室最大的特点就是没有墙,像一个巨大地蜂巢,天花板上挂满七彩缤纷的电缆,桌椅都装有滑轮,员工没有固定的座位,可以根据不同的项目,行程长期或临时的小团队,公司气氛轻松,无拘无束,极大地发挥了员工的积极性;同时又有声音,有形的墙可以看见,也容易拆掉。然而,办公室里那些看不见的无形的墙却很难拆掉。 针对如何打开办公室内无形的“心墙”,如何建立相互信任的办公室文化。“培训人”俱乐部荣幸地邀请到朱广力老师与您分享《建立相互信任的办公室文化》,诚挚邀请您的参加。 活动日期:2013年3月21日(周四) 分享嘉宾: 朱广力(Chris Zhu) 活动内容:  办公室内无形的“心墙”—不信任是一种亏损  人人都很需要办公室内没有“墙” —相互信任是一种资产,解读办公室相互信任的文化,呈现相互信任的办公室及人员的状况  如何建立相互信任和谐的办公室文化—为您指点迷津 活动流程: 时间 事项 13:00-13:30 签到,会员自由交流 13:30-13:50 会员自我介绍,参加活动的需求展示 13:50-15:50 2小时嘉宾老师分享 15:50-16:00 合影、休息 16:00-17:00 相关话题讨论,嘉宾点评,Q&A 【朱广力介绍】 管理/销售读心教练 心理绩效与行为绩效教练 党群工团思政心理学教练 心理创伤修复导师 员工压力预防诊断与对策系统培训师 中国心理学会会员/ 心理学硕士 美国供应链管理协会注册管理师 上海益西企业EAP心理援助机构 企业心理培训师 报名流程:客服将在活动开始前1个工作日与您确认到场邀请函(需 身份核实)。 收费:50元/人(茶水场地费用) 联系人: 冯老师,杨老师 邮箱: 2510862228@qq.com 电话:021-34140106,15800720518,60519290 上海益西企业管理咨询有限公司/上海益西EAP心理援助机构为中国的企业家、员工及其家庭成员提供心理援助(Employee Assistance Program-EAP)与心理治疗、管理者心灵教练、员工行为绩效优化管理(BPM)与情绪生产力(EP)再造、工作与生活的平衡(WLB)、组织心理风险预防(OMRP)与危机干预(CISD)、员工心理资本优化解决方案(PCA)、员工优势品牌塑造(PAS)、打造5HP幸福组织幸福员工的乐活组织心理文化的外包服务和应对解决方案。益西以心理学为里,管理学为表,EAP作为组织体系工具,来促进组织健康、高效、幸福地成长为CSR社会责任型的组织。
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