朱广力,朱广力讲师,朱广力联系方式,朱广力培训师-【中华讲师网】
员工心理疏导与教练技术的卓越践行者
52
鲜花排名
0
鲜花数量
朱广力:中国(上海)压力真大,老外都不想活了
2016-11-19 3621
对象
职场人士
目的
接受心理专家的帮扶,解除心理困扰,排解压力
内容

11月16日下午2点左右,上海江宁路上发生了一幕险情,一名年轻的女子站在小区一幢高楼接近20层的位置试图自杀,消防、公安抢险人员赶赴现场化险为夷。有居民介绍:这名年轻女子约20岁刚出头,是越南籍,其身份和跳楼动机尚在调查中。                                                                      


据一家世界知名办公方案提供商——雷格斯调查结果显示:在全球80个国家和地区的1.6万名职场人士中,认为压力高于去年的,中国内地占75%,香港地区占55%,分列第一和第四,都大大超出全球的平均值48%。其中,上海、北京分别以80%、67%排在城市的前列。中国是目前世界上压力最大的国家,是人口庞大、社会转型、欲望膨胀,不折不扣的“压力之国”。 13亿人在同一时间进入假期,8600万人挤上高速公路。据中国相关部门的统计,这8天内,还有760万人次乘飞机出游,6095万人次坐火车远行,4.25亿人次涌进全国大大小小的旅游景点,7700万人次迈出国门,1800亿元花在国内旅游市场,800亿美元豪掷到其他国家。旅游对于“在路上”的中国人来说,意味着“逃离”——逃离朝九晚五的工作,逃离家庭、单位两点一线的生活轨迹。中国人的压力到底来自于哪里,而且还影响到了老外?

1、“工作”、“个人经济状况”、“来自老板的压力”。 有学者指出,老牌资本主义国家享受着500多年的历史积累,其中的原始积累长达300年,而我们的积累刚刚开始,别人300年的焦虑,我们要在30年内消化,膨胀的欲望带来的是急剧增加的压力。如何最快、最多地获取物质财富,成为人们背负的最大压力。

 2、社会保障体系的滞后。中青年人上有老下有小,承担着养家糊口的主要责任,当社会应提供的医疗、养老、教育等福利保障不够完善时,个人身上的担子就显得尤为沉重。

 3、中国人目前处于 “生不起,死不起”的状态,就连殡葬这样本应属于社会保障的项目,都变成了大赚死人钱,处处唯利是图的状况。

  4、在我国几千年儒家传统教育的影响下,孩子从小就被灌输好好学习,长大出人头地,赚大钱,光宗耀祖,父母脸面有光的思维理念,导致很多人成年后具有很强的强迫思维意识,在学校一定要考第一,在单位一定要当官,否则就被认为是安于现状,不思进取,没有出息。

5、缺少宣泄的出口。压力就像洪水,蓄积到一定程度,就需要一个合适的宣泄口去释放。然而,很多国人缺乏心理学常识,不愿寻求心理医生的帮助。往往认为:只要找心理医生,就代表有精神病;或花钱找人“聊天”不值,不习惯用求助思维解决心理困扰,或隐忍在心底,或干脆通过发火来宣泄,很少主动求助专业人士。

  “有压力觉得累,没压力觉得可怕”,这已经成了中青年人普遍产生焦虑的主要原因,当压力不断增加,相当一部分人所感觉到的焦虑,就从一种普遍的情绪体验,变成了精神障碍疾病。在我国,患有精神障碍疾病的自杀未遂者中,近四成患有焦虑症。住房、工作、婚姻成为引发城市白领和居民焦虑的主要诱因。为此,要积极寻找心理专家,接受心理专家的帮扶,解除心理困扰,排解压力。


职场心理风险管理专家上海尊心心能原EAP员工减压帮扶中心为您提供组织健康诊断、职场心理健康教育培训、个体减压咨询辅导、员工健康辅导专员培养、绩效领导力教练以及员工减压屋建设等的服务;并提供团队拓展/精品户外定制/城市寻宝/美食DIY/童军训练营/高端亲子活动/白领联谊等开心活动的策划和定制服务,以求全方位缓解职场压力,预防职场心理风险,降低关键人才流失率,提升团队心态绩效和行为绩效水平。敬请添加微信/QQ号码:215193922, 或拨打热线 400 627 6068。网址:www.yxeap.cn,www.xinli114.cn


中国EAP减压乐活中心四大产品服务-400-627-6068, 13601674349


1、职场身心健康管理-解决来自人力资源管理、领导力和企业文化缺失导致的职场心理效能和行为绩效的问题;解决生理与心理健康失衡导致的生命混沌问题;

2、员工减压拓展户外高端活动定制-解决身体不延展无法产生内在体验的团队减压与团队熔炼的问题;

3、离婚婚外情辅导(煲婚姻分小三-18962670018)-解决工作生活不能平衡带来的心理冲突、员工流失和家庭破裂问题。

4、人力资源外包(BPO-B2B2C/B2C)-代理、代缴、派遣、代仲裁、积分、福利、高端猎头、个人职业倾向定制



KEAP-关键人才效能建设

GAP-党建思政心理援助

SAP-学校师生心理援助

HAP-医务医患心理援助

婚搏慧BWM--婚恋安全卫士

FAP-幸福家庭促进计划

IPPAC-园区开发区员工公共帮扶中心


EAP 最早是由英文 Employee Assistance Program (中文直译为“员工帮助计划”)经由上海益西EAP发展为Entity Assistance Program(员工安全与维稳帮扶项目),是组织为员工购买、员工免费使用的系统的、长期的员工心理关爱和生命成长帮扶项目,是组织对员工实施人本员工关系管理的一种多学科交叉服务和管理工具。中国EAP减压乐活中心,旨在帮助企事业政府机构的员工缓解工作压力、管理工作情绪、提高工作积极性和主观幸福感,以充分发掘、提升员工心态绩效(正能量)和行为绩效(成果)水平,促进企业组织创造更大的社会价值和经济价值。




全部评论 (0)

Copyright©2008-2024 版权所有 浙ICP备06026258号-1 浙公网安备 33010802003509号 杭州讲师网络科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.org 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问:浙江麦迪律师事务所 梁俊景律师 李小平律师