南都讯2月17日上午10点29分，35岁的IBM深圳公司管理人员梁娅倒在深圳地铁蛇口线水湾站C出口的台阶上，并保持这一姿态达50分钟。监控录像显示，在梁娅倒下后有发出求救的动作。三分钟后，有市民发现并告知地铁工作人员。随后地铁工作人员赶到，民警也在25分钟后赶到。11点18分，急救人员到达现场发现梁娅已经死亡。梁娅，年仅35岁，生前供职某外企。

    梁娅的家属说，警方的监控视频比地铁站的监控视频拍得更清楚。视频显示，梁娅倒下后抬头挣扎了两次，双手晃动，双腿向下挪动了两级台阶。看完监控录像后，梁娅80岁的老父亲梁庆余号啕大哭，捶着桌子说：“你们为什么不救我小孩，梁娅死得好惨啊！”家属根据视频内容认为，梁娅倒下后并未晕死，还是有知觉的。

    面对死者亲属的质问，谁又能真正的做到良心坦荡呢？试想如果在某时某刻，你遇到类似问题，是否也会同样的冷漠呢？值得深思……

一：“做好人难”的心理学渊源

    进来针对不敢扶老人的新闻在网上已经斯通见惯，我们也很难忘记那一个个冤大头，做好事却被人反咬一口，我们可以给自己给社会找理由，正是有那么多负面信息，才导致目前道德大滑坡——冤有头债有主，我们无从考证谁对谁错，然而真正的问题在于，问题出现，发现问题，如何解决呢？什么时候，我们才能改变“国人冷漠，人人自危”的恶性循环，开始走在道德的上坡路呢？

1.社会真的冷漠么？

    这世上究竟好人多还是坏人多，人性善还是人性恶，不同的人因其际遇不同，可能心中有不同的答案。但要相信一点，虽然这世上有很多很多坏人甚至恶魔，但人类之所以延续至今，是因为人类具有行善和向善的人性，人性抵抗罪与恶，人性也是保护自身的力量。

    经济学上有“经济人理性”，同样也有经济学家论证，当一个人向善时，他的收益远远大于付出的成本，比如现实的回报、荣誉、快乐、阳光的心态及健康的身体等。

2.你有能力做好事吗？

    更多时候，则是做好事的能力层面。围观者之所以没有帮老人转身，应该说不是没有这个意愿，而是缺少相应的急救知识和能力，担心自己的鲁莽动作导致意外。然而这显然跟冷漠无关。

3.为什么一个人做好事容易，一群人却视而不见？

    社会惰性，亦称社会惯性。俄国的毕治杜立夫认为：自然界有惰性物质，人类社会也有惰性现象。社会惰性的表现是：社会成员的消极落后、不愿轻易改变其生活习惯或工作习惯等等。其突出表现特征是：知足、保守、安于现状、对新事物无兴趣、闭关自守、停滞不前等。

4.特定环境下的自保心理

    在该事件上我们可以看到，梁女士在地铁口昏倒，地铁站作为公共场所，多数人都是有目的、有急事的使用公共交通工具，每个人的注意力其实处于自我封闭的状态，仔细观察，公共场所随处都能看到玩手机冷漠的面孔，然而这也是受到特定时间、地域、环境的影响，一个人不会在任何时间段都冷漠，都没有人情味。

    人心都是肉长的，善善相加必然为善，我们依然要保持一颗乐观向上的心态去理解、面对这个社会，如何唤醒心中正能量，如何保持乐观积极的心态，拥有积极正向的美好人生，上海益西个人心理资本系列公开课——《唤醒心中巨人&生命潜能的复苏》，与您共同见证美好奇迹的产生。

二：上海益西《唤醒心中巨人&生命潜能的复苏》——感受“自我效能感提升的秘诀”

一：我们是谁;

    益西： 藏语“智慧”的意思。上海益西心理援助就是与众生分享生命中最简单、最朴实的明心见性的与自然合一的恒常智慧。

    益西使命：成就幸福组织、乐活家庭、乐活员工。

    益西价值观:身心健康是一切成就的根本。

二：课程对象

1. 各级中高层职场人士

2. 需要提升自我效能感的年轻人

3. 真正希望实效解决管理问题与团队问题的企业管理人员

4. 所有热切渴望提升自我潜能，发挥无限正能量的社会人士

三：课程受益

1、提升“自我效能感”，挖掘自我潜能

2、从“第三者”的层面重新审视自我，突破生命里的制约，克服内在恐惧，直面本能真我。

3、扩大自身的能量，真正了解自己，识别自己个性的优势及局限，找到自我突破的方向.建立有效的自我人际管理沟通模式，把握性格杠杆，促进人际沟通与上下互动。

四：课程教练模式

    通过觉察、感受、连接、欣赏、放下、替代的沟通互动模式，将求助者成长帮扶和辅导纳入一个运用咨询师“本体”－“空性”觉知当下的系统当中并与求助者建立信任开放的“下对下”的教练关系，引领求助者看到新的选择和发展方向，以最终实现求助自助的根本帮扶目标。

五：课程内容

上海益西EAP心理学应用课程

A   做心灵教练型的HR及管理者系列（1-3天）

B   职业规划与信念重塑（1-2天）

C   招聘面试与绩效访谈心理技巧（1-2天）

D   培养企业内部心理辅导员（3-15天）

E   洞察之道心理学系列（1-6天）

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H   压力与情绪管理系列（1-3天）

I   组织变革与积极转型系列（1-2天）

J   顾问式销售与谈判心理学系列（1-3天）

K   积极领导力系列（1-2天）

L   七商智慧打造四养女人（1-2天）

M   工作与生活平衡系列

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EAP 最早是由英文 Employee Assistance Program （中文直译为“员工帮助计划”）经由上海益西EAP发展为Entity Assistance Program（组织维稳心理帮扶项目)，是组织为员工购买、员工免费使用的系统的、长期的员工心理关爱和生命成长帮扶项目，是组织对员工实施人本员工关系管理的一种多学科交叉服务和管理工具。益西EAP组织维稳心理援助，旨在帮助企事业政府机构的员工缓解工作压力、管理工作情绪、提高工作积极性和主观幸福感，以充分发掘、提升员工心态绩效（正能量）和行为绩效，促进企业组织创造更大的社会价值和经济价值。