近日，来京打工的18岁姑娘石芳丽骑电动车经过燕郊一个路口时，将76岁老人韩健撞倒昏迷。石芳丽立即送老人就医，并辞去工作，打算陪护老人。老人被她的这些行为感动，不仅放弃索赔，家人还帮助石芳丽找到了一份新工作。

    接诊的河北京东中美医院的肖大夫介绍，韩大爷被送到医院时情况比较严重，“脸上都是血，喘气特别费劲。”经诊断，韩大爷右侧第二至第六根肋骨骨折、下颌开放伤，还有轻微脑震荡。

    韩大爷称，事发后，石芳丽一直说是她的过错，愿意承担全责。石芳丽的父亲得知情况后，赶到医院交了一万元住院费，并表示会负责其他费用。“我跟她（石芳丽）说，你没有逃逸，为抢救赢得时间，我要感谢你，你也不是有意的，我不会埋怨你的。”

    让韩大爷没想到的是，两天后，石芳丽辞去了工作。“她哭着一定要陪护我，并执意要将工资给我，被我拒绝了。”韩大爷说，他被石芳丽淳朴的行为感动了，与妻子儿女商议决定不再向石芳丽追责和索赔。

    石芳丽证实，通过韩家的介绍已获得新工作，3月初便可正式入职，“真心想谢谢大爷一家人对我们难处的体贴。”

    韩大爷表示：“这次出了车祸，家人给我喂水、擦身、洗脚，外孙还专程请假陪护。平常的生活，对幸福总是麻木的，没什么感觉，等到有了这样的事情后，真情就出来了。我觉得现在特别幸福，为什么要去过多地责备一个并非有意的孩子呢？我甚至觉得应该感谢她。

    我是大学退休教师，有医保，这些费用能省就省，不能省还可以报销一部分，对我们家来说，算不了多大的事，但对她（石芳丽）家就不一样了，是一场灾难，让他们赔完家产，这一家人怎么活？”

一：“扶老人难”背后的社会心理学

    若你足够细心，记性足够好，也许有所意识，其实在该案以前，有老人街头摔倒，哭天抢地，亦是冷眼旁观者居多，孩子欲扶助，家长却横加劝阻的情形居多。公众的道德水准本来就已经斯文扫地，

    我们也很难忘记那一个个冤大头，做好事却被人反咬一口，才导致道德大滑坡——什么时候，我们走在了道德的上坡路呢？

    社会真的冷漠么？这世上究竟好人多还是坏人多，人性善还是人性恶，不同的人因其际遇不同，可能心中有不同的答案。但要相信一点，虽然这世上有很多很多坏人甚至恶魔，但人类之所以延续至今，是因为人类具有行善和向善的人性，人性抵抗罪与恶，人性也是保护自身的力量。

    经济学上有“经济人理性”，同样也有经济学家论证，当一个人向善时，他的收益远远大于付出的成本，比如现实的回报、荣誉、快乐、阳光的心态及健康的身体等。

    可一些媒体报道为何总给人感觉好人难寻呢？也许康拉德·芬克说得没错，我们很容易患上坏消息综合征；也许，我们在潜意识里放大了做好人好事的成本和难度。当然，不可否认人是自私的动物，他在选择做好事时难免受到外在条件的考量，比如回报的正向激励，比如免于诬告或者连累的安全原则，这是法律或者制度需要设计的层面，尤其是“彭宇案”确实影响人们做好事的意愿。

    更多时候，则是做好事的能力层面。围观者之所以没有帮老人转身，应该说不是没有这个意愿，而是缺少相应的急救知识和能力，担心自己的鲁莽动作导致意外。然而这显然跟冷漠无关。

    人心都是肉长的，善善相加必然为善，该事件中小石的朴实行为感动了韩大爷一家，最终才落下个“不撞不相识”的完美结局。心理学有一种说法，幸福的生活是吸引来的，如何保持乐观积极的心态，拥有积极正向的美好人生，益西心理帮您出谋划策。

二：上海益西《积极心理学系列课程》——美好的生活是吸引来的

一：我们是谁;

    益西： 藏语“智慧”的意思。上海益西心理援助就是与众生分享生命中最简单、最朴实的明心见性的与自然合一的恒常智慧。

    益西使命：成就幸福组织、乐活家庭、乐活员工。

    益西价值观:身心健康是一切成就的根本。

二：课程内容

1.积极心理学的两大使命——获得力量与创造幸福

2.积极自我的四大支柱

3.积极心理学对企业及员工幸福感的提升

三：课程受益

——理解幸福和主观幸福感，找到增加幸福的方法；

——塑造积极人生的特质，强化积极成就的动机；

——建立积极自我，增强自我效能；

——和谐人际关系，增强企业和社会适应力；

——提高工作和生活的质量，个人幸福成长，企业持续成功。

四：课程教练模式

    通过觉察、感受、连接、欣赏、放下、替代的沟通互动模式，将求助者成长帮扶和辅导纳入一个运用咨询师“本体”－“空性”觉知当下的系统当中并与求助者建立信任开放的“下对下”的教练关系，引领求助者看到新的选择和发展方向，以最终实现求助自助的根本帮扶目标。

上海益西EAP心理学应用课程

A   做心灵教练型的HR及管理者系列（1-3天）

B   职业规划与信念重塑（1-2天）

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EAP 最早是由英文 Employee Assistance Program （中文直译为“员工帮助计划”）经由上海益西EAP发展为Entity Assistance Program（组织维稳心理帮扶项目)，是组织为员工购买、员工免费使用的系统的、长期的员工心理关爱和生命成长帮扶项目，是组织对员工实施人本员工关系管理的一种多学科交叉服务和管理工具。益西EAP组织维稳心理援助，旨在帮助企事业政府机构的员工缓解工作压力、管理工作情绪、提高工作积极性和主观幸福感，以充分发掘、提升员工心态绩效（正能量）和行为绩效，促进企业组织创造更大的社会价值和经济价值。