18日，北京市委宣传部主管主办的网站千龙网，发布了“习主席的时间都去哪儿了”的图表新闻。自中共十八大至今近15个月里，习近平国内考察调研、出访、参加各类会议80余次，足迹遍及国内1/3省份和世界五大洲。图表中出现的国家主席习近平的漫画，也被舆论解读为“官媒首次公布习近平的漫画形象”。

    漫画一经发布，便立即登上各大网站的头条并在微博上被大量转载，数个手机新闻客户端也在第一时间推送了该消息。微博上，这幅漫画也“萌倒”了众多网友。

    漫画发布后，诸如“习大大好萌”、“习主席辛苦了”的网友回复多次出现在相关新闻里。领导人卡通视频“卖萌” 4天点击量超200万。

一：“习大大”漫画的前世今生

“我个人的时间都去哪儿了？当然是都被工作占去了。”2月7日，在俄罗斯接受媒体采访时，习近平引用今年春晚上一首歌曲的歌名如是说。

    发表该漫画的千龙网总编辑黄庭满表示，受习近平在俄罗斯索契冬奥会上接受采访时的回应启发，该网站编辑团队自主策划、自主创意，历时一周，数次修改后，完成了该漫画。

黄庭满称，习近平的这句话给了编辑团队灵感，“习主席在接受采访中用大白话，这是很亲民的形象。”于是他们决定使用原创的卡通动漫形象，把习近平自履职以来的出访、会议和调研等情况展现出来，“比文字稿深入人心，也适应读者的新阅读需求。”

“习大大漫画”这项任务由该网站动漫事业部承担，为此还专门成立了一个工作小组。黄庭满称，关于漫画形象，先是一些零星的创意，在这个过程中又数易其稿。

 杨是千龙网动漫事业部主任，也是此次习近平漫画的负责人。昨日，在接受新京报记者采访时，她说：“部门里的一位同事看到了习主席的那段话，很有感触，所以想到了要做这样的图表新闻。”漫画的作者是该部门的一名工作人员。杨明星称，我们改了好几次，为了把习主席的气势给画出来，团队收集了大量照片，“主要是要抓他的表情和特征。”

在漫画中，习近平穿着灰色夹克和蓝色裤子。这样的服装风格，该团队是参考了习近平的日常着装。漫画里习近平的脚朝向两边，对于这样的设计，杨明星说：“站姿是卡通形象惯有的设计，让习主席的形象更亲民。”

这样的漫画拉近了总书记与老百姓的距离，打破了领导人给大家的神秘感，这是中国社会更自信和更开放的一种姿态。

 二：“习大大”网络走红背后的故事？

从官媒体公布《习主席的时间都去哪了》的漫画形象，我们不难发现当代中国政治观念正在悄然发生变化，让人欣喜。从心理学的角度深度挖掘，它更折射出象征性的领导公众化隐喻——作为一种幽默诙谐的亚文化的表达方式，国家领导人卡通形象与漫画的出现，实际上凸显出的是这样一种趋势：平时可能觉得有距离的领导人，正在还原为有血有肉、活生生的普通人，这必将在一定程度上拉近官民距离，重建和谐的官民政治生态，与习主席一直提倡的“中国梦”相统一。

事实上，如我们所共睹，这届中央政府组成以来的亲民作风与行动，一直获得的都是高度的舆论评价。不过作为另一个事实，公众的确有着对于某些基层或下级官员“不可接近”的刻板印象。在过去很长一段时期里，不少下级官员或者权力所有者，都有着一种“自我神秘化”的行为共识。媒体前的不苟言笑；个人生活、爱好的刻意掩饰，对公众世俗生活距离的严格约束等，数量众多的“下意识动作”，共同营造起“神秘”的官员形象。在公众的视野之中，一些基层或下级官员逐渐变得神圣化、高不可攀，官员形象远离了本应有的亲切感与亲近感，此时更不用去提所谓官员漫画与卡通片的出现。

从角色属性而言，官员也是普通人，是广袤社会中的一员，他们理当拥有寻常百姓的喜怒哀乐和表达方式。悲则哀鸣，喜则长笑，忧则沉默，豪迈之时可报章抒情。官员管理着公共生活，但并不意味着他们也要与世俗社会脱节。相反，某些时候给特定的身份“松绑”，譬如以“漫画”的亚文化形式去传递可亲近的形象，类似“祛魅”之举，映衬出的更是社会价值的多元化与人性化进步。实际上，官员可亲近，这只会是一个必然向前的趋势。民主意识的普及，多渠道的监督方式，行政理念的提升，都让官员回归公众成为一种必然。

我们不可否认政治当然是严肃的，但政治人完全可以更透明，更“可以接近”。当普京被写入本国的流行歌曲，当美国总统们为竞选而四处作秀，我们理当对“习大大”的漫画报以热烈击掌。更多的下级官员与权力者，则尤需从中读到清新的气息，并努力效仿。官员公众化、官员可以被亲近的趋势，理当被努力去打造。

三：上海益西GAP项目——致力为“和谐中国梦”添砖加瓦

GAP项目是什么？

上海益西GAP以中国的政府官员、公务员及其家庭成员为对象提供心理援助（Government  official Assistance Program-GAP）与心理治疗、官员积极领导力、公务员健康行为塑造、工作与生活的平衡、官员心理风险预防与危机干预、公务员心理资本优化解决方案等的服务。

我们做什么？

我们致力于帮助中国的政府官员及公务员提升其应对“维稳”社会所面临的身心异常的早期识别预防和压力与情绪管理的能力、心理耐受和心理修复的能力、改善政府公务员 工作绩效与提升自我效能感、促进组织内、外部心理沟通环境及党群文化氛围，增强官员和公务员构建“党群积极纽带关系”的软实力。

我们为什么与众不同？

上海益西GAP项目以促进政府官员、公务员及其家庭成员的职场关系、党群关系、家庭亲子关系的“和谐稳定”为目标，以“积极官场心理学”为实施工具，以情商训练、压力管理、沟通力与洞察力提升、职业生涯规划、积极领导力、团体成长辅导为目标解决方案来推动官员和公务员的积极心态、积极行为等健康官场生态的构建和融入。

GAP项目主题：

心理拓展

心理咨询

危机干预

心理健康测评

官场行为管控

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上海益西EAP企业心理学应用课程

A   做心灵教练型的HR及管理者系列（1-3天）

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EAP 最早是由英文 Employee Assistance Program （中文直译为“员工帮助计划”）经由上海益西EAP发展为Entity Assistance Program（组织维稳心理帮扶项目)，是组织为员工购买、员工免费使用的系统的、长期的员工心理关爱和生命成长帮扶项目，是组织对员工实施人本员工关系管理的一种多学科交叉服务和管理工具。益西EAP组织维稳心理援助，旨在帮助企事业政府机构的员工缓解工作压力、管理工作情绪、提高工作积极性和主观幸福感，以充分发掘、提升员工心态绩效（正能量）和行为绩效，促进企业组织创造更大的社会价值和经济价值。