你在合适的职位上吗？助理、副手、幕后军师，还是老板？十个问题帮你了解自己更适合的角色。

测试开始

　　1、早上到单位的时候：

　　◆ 你风风火火地开始工作

　　● 你先和大家讨论头天晚上都干了些什么

　　■ 你等头儿来了再开始工作

　　▲ 你调动周围人的工作积极性

　　2、今天，你的老板不在

　　◆ 你先转个圈和同事聊聊天

　　● 趁他不在你承担更多的职责

　　■ 给他打电话看他在干什么

　　▲ 你放慢了工作节奏

　　3、你努力工作是为了

　　◆ 在业内享有声誉

　　● 获得更高的职位

　　■ 多赚点儿钱

　　▲ 更随意地控制时间

　　4、你的同事经常向你提供如下方面的建议：

　　◆ 如何不被别人颐指气使

　　● 如何升职

　　■ 如何放松神经

　　▲ 如何被大家喜欢

　　5、在你工作的时候，你的同事们

　　◆ 觉得你很愉快

　　● 嫉妒你的才能

　　■ 认为你不需要别人的帮助

　　▲ 很关注你的情绪

　　6、你认为自己不足的是

　　◆ 无法集中精力

　　● 不够自信

　　■ 缺乏组织能力

　　▲ 不够放松

　　7、你如何看待为了增加集体凝聚力而召开的反思会议

　　◆ 多余

　　● 有时有用

　　■ 不可或缺

　　▲ 是一种手段

　8、你觉得建立威信需要

　　◆ 有威望和个人魅力

　　● 很有能力

　　■ 非常了解下属

　　▲ 谨小慎微

　　9、开会的时候，你

　　◆ 接受最明智的观点

　　● 在发表意见前先三思

　　■ 努力使自己的观点得到采纳

　　▲ 总是能将自己的决定强加于人

　　10、你觉得可以用哪个词来描述你的职场未来

　　◆ 胜利

　　● 游戏

　　■ 做梦

　　▲ 算计

测试结果

统计你获得的A、B、C、D的数量 （上图）

　　A最多：适合你的职位——助理

　　你的目标是拥有一份舒服的工作，而且你完全适应工作的环境。你的同事们很欣赏你认真、高效和准时的工作风格，还喜爱你的团队精神和能够感染大家的活力。

但是，你不想前进，你认为这样就不错了。对你来说，一成不变并不是缺陷，做重复性的工作可以让你的精神自由，而这正是你所需要的。你感性、多疑，有时摇摆不定，缺乏决断力，你的上级不会让你承担更多的职责，这都注定你不适合做管理者。

另外，你看不惯圆滑，也不喜欢等级观念和纪律。你对竞争和权力都不感兴趣。你很重视自己的习惯、舒适感和老友圈子。你对自己的信心有限，经常以“需要独立空间”等为借口，来解释你在职场上的从属地位。

　　B最多：适合你的职位——副手

　　你拥有做小领导的天分！你天生冷血，而且喜欢将自己的意愿强加于人。

你的自信使你的工作效率很高，但同时也使你在人际关系上受挫，因为你总幻想自己能管理周围的人。你的观察力很敏锐，善于倾听他人，重任在肩并不会使你退缩，同时你的说服力使你能够获得他人的认同。你井井有条，坚韧不拔，且能给人以安全感。

在别人看来，你是一个很好的工作伙伴。但你也知道自己的极限，在一个更高的职位面前，你也会感到力不从心。这可能因为你害怕拥有过多的权力，害怕对别人负责，或者害怕涉及他人的私人世界。

你也拒绝为了获得更高的职位而牺牲自己的私生活。由于缺乏野心，犯错的时候你可能会怀疑自己，你无法面对更强大的挑战。但如果你愿意，你可以做出改变：要大胆并且富有创新精神，这样才能发掘出你更大的潜力。

　　 C最多：适合你的职位——幕后军师

　　你就是在老板身后出谋划策的那个人。你清醒，富于热情和野心。你是强者，是职场上不可或缺也不会被忽视的人物。

你拥有才能、幽默感和冷静的头脑。在你看来你扮演的角色应该是领导者，你会耐心地等待得到这个位置，因为你有一个坚强的自我，你决心彻底不做童年时的自己。

你能够婉转地让别人接受你的想法，有人因此而欣赏你，也有人因此而讨厌你，但他们都会对你的魄力心存疑虑。你很了解并且善于利用自己这方面的不足，让大家围绕在你身边，并且得到一些追随者。

金钱和声望在你看来是必不可少的，你很善于获取它们，让自己更有实力。对于老板来说，你在二把手的位置上是很适合的，这也有利于稳固他的地位。除非你希望走出这个角色，但它很适合你。

　　 D最多：适合你的职位——老板

　　你工作很努力，你很在意你的社会地位，也很有自信，你喜欢施展你的权威影响他人。你最喜欢的位置就是领导他人。

你富有创造力，一旦确定目标，就会用各种手段去达到。你严于律己也严于待人，因为你知道成功与否取决于付出多少努力。同时你也知道利用自己的魅力来建立权威，为此你不在乎放弃自己的私人乐趣和休息时间。你还能在别人毫无察觉的情况下操纵他们。

如果你还不是老板，那现在是开始行动的时候了。如果你已经是老板了，那么一定记得要宽容。无论如何，你都是强者。

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