金羲远,金羲远讲师,金羲远联系方式,金羲远培训师-【中华讲师网】
卓越的人力资源实战专家
53
鲜花排名
0
鲜花数量
金羲远:个人的目标设立与习惯管理
2016-01-20 38691
对象
企业员工
目的
提高员工的目标性和执行力
内容
一、目标是什么 1、目标的实现=成功 2、什么才是一个有效的目标 梦想与目标的差别在于,梦想可以非常形象概括,而目标则必须具体和可量化,是量化后的未来。 二、目标的作用 目标对人生有巨大的导向性作用 指导:目标→为何做→如何做 三、怎样设立合适的目标并达成 1、怎样避免订立目标时陷入误区 2、怎样分解目标 3、怎样修正目标 4、怎样快速达成目标 四、习惯在达成目标中发挥重大作用 1、习惯的力量 2、塑造好习惯最有效的方法
上一篇
上一篇 口才
全部评论 (0)

Copyright©2008-2024 版权所有 浙ICP备06026258号-1 浙公网安备 33010802003509号 杭州讲师网络科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.org 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问:浙江麦迪律师事务所 梁俊景律师 李小平律师